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以組織收入為中心，時刻不忘稅務工作者的本職工作

在日常的工作中，我時刻不忘稅務機關是以組織收入為中心這一主要職責。作為一名稅收管理員，直接負責納稅戶的稅收管征，管征水平的好壞，直接體現在國家稅收的增加或減少。因此，在稅收征管上，我突出一個"嚴"字，嚴把關，嚴審計。首先抓申報期內的稅收申報與入庫，實現準期申報、準期入庫，做到應收盡收。嚴把審核關，發現問題立即糾正。對不主動申報納稅的，就親自上門宣傳稅法，不斷提高他們自覺的納稅意識。其次，做好納稅人申報繳納稅款后審核工作。納稅期結束后，認真審核納稅人報送的納稅申報表、財務報表及相關資料，看申報入庫的稅款是否與財務報表上有出入，并從中查找疑點，為納稅評估提供材料。 第三、積極培植新的稅源，及時將最新的稅收政策送到納稅人手中。眾所周知，泰寧縣國家稅務局與地方稅務局未分家，兩個機構一套人馬，每個稅務干部都肩負著國稅與地稅的征收管理，因此，工作量都非常大。但我們都能克服種種困難，努力工作、團結向上，正是有了我們這些默默無聞的基層稅收工作人員，這些年來，泰寧的稅收收入呈現階梯式的增長，2006年稅收入庫1.14億元，2008年稅收入庫1.35億元，2009年稅收收入更是達到了1.5億。

嚴格執法與文明執法不沖突

記得那是2008年，按照上級部門的統一安排，稅務、公安兩個單位聯合行動，打擊使用假發票、互相買賣發票的違法行為。連續兩天的行動，共查出15戶的納稅人有違法行為，而我在這次行動中負責處罰的工作，壓力非常大，因為這些違法的納稅人中有的是熟悉人，有的是同事的親戚。果然，第二天就開始有人找上門來說情。怎么辦？擺在面前的是一道難關，一邊是國家的執法權力是否得到公正的執行，稅收秩序是否得到嚴格遵循；另一邊是私人感情、同事關系如何權衡？處理不好，征納關系將變得非常緊張，同事關系將非常被動。可多年的工作經驗告訴了我，我不能喪失稅務工作者的良知和原則。在調查取證完后，我們耐心地同納稅人一一解釋相關的稅法，指出他們違法行為對稅收秩序的危害，并且區分不同的情況、違法情節的輕重，給予合法、公正的處罰。由于公平的處理，事后也得到了絕大多數納稅人和同事的理解。