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誠信建設的有效路徑
http://www.by1520.com?2014-02-27 15:51? ?來源:光明日報    我來說兩句

誠信是道德境界,也是道德實踐,且道德境界在道德實踐中體現和提升,道德實踐在道德境界導引下日益進步,由此可以說,誠信是精神愿景和行動品質。作為人和社會的精神愿景和行動品質,誠信的實踐及其實現是一項系統工程。同時,在社會主義市場經濟條件下,由于社會利益關系錯綜復雜,使得我國的誠信建設不時受到嚴峻挑戰。因此,誠信的實踐及其實現也是一個艱巨的過程,唯有遵循以下進路,方能取得實效。

其一,要讓全社會充分認識誠信理念及其功能與作用。誠信既是一種道德要求,也是一種道德境界,它需要通過教育達到全社會普及的效果。當然,誠信教育不僅是要讓人們知道誠信即是誠實且有信用,更重要的是要讓人們深刻地認識到誠信理念的功能與作用:一是誠信乃立身之基。人無信不立。沒有信譽的人,其實是在自己孤立自己,在喪失人脈資源的同時,也喪失了做人的起碼條件。為此,在加強誠信理念教育的過程中,要特別重視失信的羞恥心教育,讓人們深知喪失誠信要付出遭人唾棄的代價。二是誠信乃社會主義市場經濟建設不可或缺的特殊資源。可以想象,市場經濟離開了誠信,就容易成為爾虞我詐、互相拆臺的經濟,利益相關的任何一方或任何一個環節的誠信缺失,都會導致整個經濟秩序的混亂,并帶來經濟發展的嚴重挫折。三是誠信乃和諧社會建設的精神支柱。建設和諧社會,倡導誠信是關鍵。唯有誠信才能在社會管理上獲得社會成員情感上的接受、支持與配合;唯有誠信才能營造互信、多贏的社會氛圍,避免社會矛盾和沖突;唯有誠信才能有效解決業已存在的社會矛盾。

其二,建立健全誠信管理體系。科學的社會管理在一定意義上是誠信式的管理。社會建設要依靠管理,而管理是一個龐大的系統工程,在這個系統工程中,需要運用法律、行政、道德等綜合管理手段。在這些管理手段中,誠信是貫穿始終的一條紅線,因為唯有誠信管理,才能做到管理者與被管理者之間的換位思考和良性互動。要做到誠信管理,一是社會每個成員在生產、生活各個領域和各個層面,都要十分清楚誠信的規則,并堅持以這種規則行事;二是在生產、生活各個領域和各個層面都要有監督制度,要有誠信記錄和評估機制,尤其要建立包括單位在內的每一個行為主體的誠信檔案,對于失信者要在晉升、晉級、評估、評獎等活動中“一票否決”;三是要通過電視、報刊、網絡等營造誠信的輿論環境和良好氛圍,讓社會成員隨時隨地處在誠信理念的熏陶之下。需要特別指出的是,對于嚴重的失信者,要盡可能訴諸法律,以此推進誠信建設進程。

責任編輯:金婷   
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