{蜜色影院}-亚洲欧美一区二区三区不卡,最新国产精品视频每日更新,日韩欧美高清播放器,色多多国产中文字幕在线,人妻教师痴汉电车波多野结衣,艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利

讓吃苦的干部不吃虧，就要重用吃苦的干部。吃苦的干部受到重用，是群眾衡量“不吃虧”的樸素標準，也是干部“吃苦”的重要動力源。因此，對于按照科學發展觀要求扎實工作，敢吃苦、能吃苦的干部，要旗幟鮮明地褒獎，不拘一格地重用，讓他們在政治上有地位，在經濟上得實惠，真正形成讓實干與實惠成正比、實績與重用成正比、有為與有位成正比的社會氛圍。

讓吃苦的干部不吃虧，就要讓不吃苦的干部真吃虧，以此來激勵樂于吃苦的干部和鞭策不愿吃苦的干部，從而倡導在工作中勇于吃苦的精神。在選拔使用干部中，既要大膽重用吃苦的干部，形成激勵效應；也要敢于問責不愿、不能吃苦的干部，鞭策飄浮行為。對那些在崗位上挑肥揀瘦、在工作上拈輕怕重、在難事上退避三舍的干部，要及時予以調整；對那些在工作中敷衍公務、在崗位中應付“差事”、在服務中耽誤政務的干部，要堅決予以撤換。要形成這樣的氛圍，就是要讓安于現狀的干部心不安，讓四平八穩的干部坐不穩，讓無所事事的干部無職位，讓投機取巧的干部沒機會。

讓吃苦的干部不吃虧，必須用體制和機制作保障。要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，建立起一整套科學的崗位體制、用人機制和考評機制，并形成制度，固定下來，長期堅持。同時，在干部任用中要亮明這樣的態度：干部的生命就在于干事，干部的前途只能靠干事，干事就要吃苦，成事必須付出，從而使干事的干部干得有勁頭，創業的干部創得有奔頭。（陳貴 中共河北省衡水市委書記）