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4、努力提高企業文明稱號的含金量與社會可信度。根據企業生存發展空間具有的社會性和特殊性，有必要從創評機制、體制、政策措施上強化企業文明單位創建工作。一是在各級文明委內，設立由部份與企業創建關系較為密切的文明委成員單位，以及由部份與企業管理相關的行政業務部門組成的企業文明建設聯席會議，以文明辦為召集人，負責企業文明單位創建工作的規劃、指導、初評、把關，加入聯席會議的行政業務部門應包括有：技術質量監督部門、金融部門、稅務部門、勞動保障部門等，以達到企業行為監督與文明創建督導的統一。二是由文明委牽頭，在政府及相關部門自由裁量權內，組裝出臺對企業文明單位的有關優惠政策措施，使企業文明單位在征地擴建、金融信貸、創優創先、市場拓展等方面享受到有別于非文明單位的服務與待遇。同時，通過授牌表彰、信息發布等形式，加大對企業文明單位綜合性榮譽的褒揚力度，在有設立"創馳名、著名、知名商標獎"、"名牌產品認證獎"等地方政府配套獎項的市、縣，要把企業文明單位按獲獎級別檔次納入頒獎。進而鼓勵企業主和員工樹立創評文明單位的光榮感和責任意識。三是適當調整對企業文明單位考評驗收的把關項目。企業文明單位驗收把關的內容應為：計生一票否決、綜治一票否決、重大安全責任事故一票否決，以及創建工作嚴重滑坡、效益嚴重滑坡、嚴重的逃廢債行為、嚴重的偷漏稅行為、勞資嚴重對立引發群體性不安定事件等。屬于非公企業的，免予紀檢監察部門把關。