曹偉堅，1963年7月生，龍洲集團股份有限公司永定分公司黨支部書記、經(jīng)理。他數(shù)十年如一日，盡心照料母親和岳父，關愛身邊的親人，用自己的實際行動踐行孝老愛親的傳統(tǒng)美德，其家庭被評為永定區(qū)交通系統(tǒng)“五好文明家庭”。個人于2019年被評為“龍巖市勞動模范”、龍巖市第五屆全國文明城市創(chuàng)城“成績突出個人”等稱號。
烏鴉反哺報春暉 至善至孝愛無言
俗話說，“久病床前無孝子”，但曹偉堅卻數(shù)十年如一日，照顧著自己的母親、也擔起了照顧岳父的重任，用實際行動履行為人子、為人婿的責任與義務。
10年前，父親病故，留下體弱多病且收入微薄的母親。當時，三個弟弟雖已成家，但經(jīng)濟條件一般。作為家中長子的曹偉堅義不容辭地當起了“家長”，主動把身心交瘁的母親接到自己家中贍養(yǎng)，演繹著血濃于水的至愛親情。
2020年上半年，曹偉堅的母親因膝蓋受損，需要手術。曹偉堅主動與主治醫(yī)生聯(lián)系，詳細了解關于母親術前、術中以及術后所需注意事項，為此他提前安排手術的每一個環(huán)節(jié)，直到數(shù)小時后手術順利結束，曹偉堅懸掛著的心才終于放了下來。將術后的母親安排妥當后，才于當天深夜趕回永定的單位。因為家住老小區(qū)，沒有電梯，曹偉堅始終堅持自己一個人背著母親上下樓，術后的母親需要康復訓練，曹偉堅一有時間就背著母親下樓做康復訓練，帶老人家和樓下的鄰里嘮家常。
曹偉堅的岳母早年病故。妻兄在時，曹偉堅能堅持每個月出資補貼千元贍養(yǎng)費并主動去探望老人家。12年前，唯一的妻兄卻因意外去世，留下行動不便并一直獨處的岳父。曹偉堅主動承擔起照顧岳父的責任，一有空就到敬老院探望老人。現(xiàn)已年近90歲的老岳父，身體有多種疾病，頭腦有時糊涂，雖雇請了專人照料，但面對脾氣越來越執(zhí)拗的岳父，保姆有時也束手無策；而曹偉堅卻可以把老岳父逗樂，慢聲細氣，唯恐怠慢，耐心照料，給他喂藥、熱敷、剪指甲、洗澡按摩、穿衣起居，不管老岳父如何鬧騰，他從來不嫌煩，曹偉堅的孝心感動了整個敬老院。
為了滿足母親、岳父分別與各自的兄弟姐妹相聚的心愿，曹偉堅一有空就帶著母親、岳父與他們見面敘家常。由于在異地工作的原因，出發(fā)前他都要分別為兩位老人準備好生活必需，如備藥，買上老人喜歡吃的水果、茶點等。
一個孝字全家安 身體力行盡孝道
俗話說“家和萬事興”，家庭是社會的基石，家庭和諧是社會和諧的前提，社會和諧需要“孝”“悌”的善舉。
曹偉堅，是一個很有責任感的男人。為人子，孝敬父母；為人兄，關愛家人；為人父，言傳身教。他用自己的實際行動感動、影響著身邊的每一個人，贏得了鄰里的交口稱贊。
“老人家年紀大了，要有一個固定生活的場所，雖然兄弟多，也不能說一人養(yǎng)一個月，像踢皮球那樣將老人家踢來踢去。”曹偉堅說，“母親現(xiàn)在年紀大了，需要有人照顧，我身為長子理所應當，也有能力贍養(yǎng)母親，就該挑起照顧母親的責任。”
在他的影響下，成家立業(yè)的弟弟們和成家的女兒也都非常有愛心。曹偉堅要求弟弟們每周都要輪流過來探望老人，陪老人家聊聊天、說說話。一到節(jié)假日，曹偉堅都會組織家庭聚會，一起到家里吃團圓飯、外出游玩，讓一家人的心聯(lián)系得更緊。老人家看到一家其樂融融的家庭氛圍，也會很開心。
曹偉堅對弟弟們也是盡心盡責。2005年3月，大弟弟、大弟妹夫妻倆因企業(yè)轉型而被迫下崗，一時失去了生活來源，為了幫助大弟弟一家，重新開啟新生活。曹偉堅四處奔波，幫忙找工作。為了讓大弟的孫子能接受更好的教育，曹偉堅將自己的一套房子低價轉讓給大弟一家。
曹偉堅常說：“百善孝為先，父母是生我養(yǎng)我之人，兄弟間有血濃于水的親情。一個人，如果不懂得報恩，不講兄弟感情，那就喪失了人生來就該有的良心，那是沒有道德可言的，如果自己不贍養(yǎng)自己的父母，那么將來自己的孩子恐怕也不會孝敬自己”。
創(chuàng)新機制助創(chuàng)城 以身作則促和諧
俗話說“忠孝不能兩全”。但曹偉堅卻能犧牲原本屬于自己的閑暇時光，在日常生活中不單做好孝老愛親的表率，在工作中也是一馬當先。在運輸行業(yè)工作30多年，敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新，勇?lián)姑壳八谟蓝ǚ止精@得跨越式發(fā)展，榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。個人2019年被評為“龍巖市勞動模范”、龍巖市第五屆全國文明城市創(chuàng)城“成績突出個人”等榮譽稱號。
曹偉堅善于關心員工，深入基層、換位思考，掌握了第一手企業(yè)和員工的動態(tài)，有的放矢開展工作。在永定分公司工作期間，曹偉堅經(jīng)常利用下班時間，與站務員、駕駛員、修理工等基層一線人員打成一片。設身處地為企業(yè)員工服務，全面了解基層員工的思想動態(tài)，在工作推進過程中，做事公平公正，像天平秤一樣，很好準確地把握了企業(yè)發(fā)展和員工正當利益訴求兩個方面的平衡，使永定分公司上下洋溢一片和諧氣氛，各項工作均在龍洲集團股份有限公司內(nèi)名列前茅。
