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文明風10月25日訊（通訊員張舒黎）文明單位創建是精神文明建設的有力抓手，是文明城市創建的重要支撐。湖里區創新探索文明單位等級動態管理機制，強化各級文明單位的競爭意識、常態化創建意識和創新創優意識，不斷提高各級文明單位創建水平。

一、完善制度措施，形成激勵約束長效機制

湖里區目前有全國文明單位2家，省級文明單位17家、省級文明社區8個、省級文明校園6所，市級文明單位41家、市級文明社區29個、市級文明校園24所，區級文明單位36家、區級文明社區14個、區級文明校園24所。針對工作中重創建、輕管理,有可能造成數量過多、創建質量下降的實際,區文明委及時將工作重點轉移到加強管理、提質創優上來，制定下發了《湖里區文明單位文明等級動態管理辦法》。該辦法通過加強日常情況收集、日常管理評分、常態點評督查、制定加分扣分項目清單等手段，增強各級文明單位的比學趕超意識，調動創建積極性。

二、堅持動態管理，推動文明單位創建提升

為加強對文明單位日常管理，提高創建質量，使創建活動經常化、制度化、規范化，湖里區結合文明單位動態管理系統，加強對文明單位及培育對象的日常監督、檢查和考核評估，做到三年一大評，每年一小評。文明單位動態管理系統具有電子臺帳、協同辦公、系統管理、考核評估等功能。各文明單位負責創建的工作人員，按照《測評體系》網絡報送材料清單，將工作情況通過網絡平臺上傳后，區文明辦對文明單位上傳的材料進行審核，按照程序設定的評分標準和量化分值，以督促各單位開展工作。通過嚴格的動態管理，打破了榮譽的“終身制”，提高了文明單位的“含金量”。

三、嚴把晉級關口，確保文明單位創建質量

湖里區建立了嚴格的文明單位晉級制度，切實把好晉級“入口關”，充分體現優中選優、公平公正的原則要求。在審核申報單位的過程中，按照各級各類文明單位的總名額，將上屆文明單位與本屆培育對象同等對待，依據三年綜合得分排序，擇優晉級，未晉級的上屆文明單位就自動降為下一級文明單位。在評選推薦過程中，廣泛征求相關職能部門意見建議，考察社會各方面的滿意度、認可度，真正使每一個申報單位都經得起群眾檢驗，做到名副其實、當之無愧。（湖里區文明辦供稿）