恒安集團為員工提供良好發(fā)展平臺
晉江企業(yè)恒安:講誠信的企業(yè)最能留人
胡福卿,眾多晉江外來務工人員之一,在恒安集團工作了8年,他從操作工做起,再到組長、線長、班長、經(jīng)理,一步一個腳印的走來,如今已能獨當一面,也在晉江安家,有車有房。說到自己的成就,他無不感慨企業(yè)誠信的力量。
走進恒安集團的安海總部,映入人們眼簾的是“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”八個大字。恒安集團總裁辦副主任陳云湍特意強調,恒安一直把“誠信”二字視為企業(yè)的生命。企業(yè)對客戶的誠信,企業(yè)對員工的誠信,員工對顧客的誠信……誠信是這家企業(yè)發(fā)展的靈魂精神,體現(xiàn)在生產(chǎn)、銷售、售后各個環(huán)節(jié),這也是恒安為什么會有今天發(fā)展成就的一個法寶。
2006年,胡福卿大學畢業(yè),看中了恒安的發(fā)展平臺,在此扎根。“在這里,你有管理能力,可以做組長、線長、班長、經(jīng)理、總監(jiān),一級級得到晉升;你不善長管理,但你有技術,可以參評技師、工程師、高級工程師,拿到相應行政級別的工資待遇。”胡福卿說,只要肯干,肯學習專研,恒安集團對所有員工都一視同仁,都有獲得發(fā)展,取得更豐厚待遇的平臺。“尊重人才,善用人才,我覺得這也是企業(yè)對員工的一種誠信。”恒安集團還成立了恒安學院,為企業(yè)員工提供業(yè)余的知識提升平臺。企業(yè)員工參與培訓,學費可以報銷。
在恒安工作八年,胡福卿說,企業(yè)從來沒有過拖欠工資的情況。相反,如果有哪些部門績效交得遲了,導致工資發(fā)放滯后,企業(yè)還會向部門主管問責。入職員工,企業(yè)都會幫忙辦理五險一金。員工住宿免費,結婚的還有夫妻房。線長和技師開始有企業(yè)的期權,進一步調動大家工作的積極性。“逢年過節(jié)都有福利,困難員工還能得到企業(yè)的幫扶。”講到恒安對企業(yè)員工的福利,胡福卿臉上溢滿幸福的微笑。
“對消費者,我們把產(chǎn)品質量擺在第一位。”胡福卿如今已是衛(wèi)生巾生產(chǎn)公司一廠廠長,他以本廠生產(chǎn)為例告訴記者,每個員工進車間操作前,都要洗手消毒,生產(chǎn)過程中,嚴控各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),每當發(fā)現(xiàn)不符合標準的產(chǎn)品都絕不會讓它出廠。公司專門設立產(chǎn)品投訴平臺,一旦接到投訴,都會馬上進行處理,若發(fā)現(xiàn)是生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,都會進行嚴肅處理。如果不是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,他們也會分門別類進行研究。“對生產(chǎn)無事故,我們也有獎勵。”
責任編輯:卓志沐 |
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