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愛崗敬業(yè)，服務(wù)企業(yè)。長(zhǎng)期以來林玉祥同志始終把監(jiān)察工作放到海滄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的招商引資投資環(huán)境和社會(huì)穩(wěn)定的大局中，聯(lián)系海滄發(fā)展的實(shí)際把執(zhí)法與服務(wù)統(tǒng)一起來，服務(wù)作為執(zhí)法先導(dǎo)，寓執(zhí)法于服務(wù)之中。海滄開發(fā)初期，有些企業(yè)剛投產(chǎn)，用工不規(guī)范，勞資糾紛時(shí)常發(fā)生，員工投訴多。林玉祥同志就帶領(lǐng)全隊(duì)同志主動(dòng)深入企業(yè)，與管理層人員召開分析會(huì)，一邊檢查一邊宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，給企業(yè)咨詢解惑答疑；一邊幫助他們分析和解決問題，受到企業(yè)好評(píng)。在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期，企業(yè)用工越來越規(guī)范，他就通過勞動(dòng)保障書面審查用人單位，由企業(yè)接受檢查為主動(dòng)自查，一方面督促用人單位自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理主動(dòng)糾正工資支付存在違法行為；另一方面便于勞動(dòng)監(jiān)察全面了解用人單位勞動(dòng)狀況，對(duì)暴露出來的問題及時(shí)進(jìn)行處理。利用群眾喜聞樂見的形式，積極開展"欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢"、" 農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴日"等活動(dòng)。幾年來，他努力當(dāng)好勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳員，對(duì)10000余人次進(jìn)行了普法教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民工法律意識(shí)，對(duì)近100家企業(yè)面對(duì)面提供法律咨詢解答疑難，通過書面審查，提供便捷服務(wù)。從2006年以來共通過勞動(dòng)保障書面審查企業(yè)達(dá)到6500戶，涉及人員60余萬人。

忠于職守、為民維權(quán)。林玉祥同志把群眾來信來訪處理工作作為政府部門密切聯(lián)系群眾的橋梁，身體力行，嚴(yán)格執(zhí)法。他視海滄的勞動(dòng)者（農(nóng)民工）為海滄建設(shè)的主人，他們付出的汗水最多、貢獻(xiàn)最大，他們的訴求無小事。發(fā)生的勞資糾紛不論多少，牽涉的企業(yè)不管是哪家，他都親力親為，秉公執(zhí)法，為民維權(quán)。暢通渠道，當(dāng)好勞動(dòng)保障戰(zhàn)線110，堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制度，不管是休息，還是節(jié)假日，也不管是白天，還是黑夜，只要接到報(bào)警，立即組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。讓勞動(dòng)者投訴有道，告訴有門，做到件件有登記，事事有落實(shí)，有案必有檔。