晉江市將弘揚“雷鋒精神”與深入推進創先爭優活動相結合，充分調動廣大干部群眾的積極性，深化服務人民群眾，促進社會和諧，讓雷鋒精神的旗幟在創先爭優活動中高高飄揚。
弘揚雷鋒精神，著力激發干部干事創業熱情。一是年輕干部到一線，“新兵”齊上陣。近年來晉江市委、市政府做出了“產業提升、城建提速”的決策布署，開展新一輪城市大建設，推進梅嶺組團、城北組團等“十個組團”和道路交通、生態環保“兩個體系”工程建設，在全市干部隊伍成建制地抽調了2500多人次，奔赴各組團，這場“大干快上、比學趕超”的征遷工作由此拉開：從晉江計生局抽調來的拆遷干部鄭毅到拆遷組后，去年9月25日結婚，9月27日就來上班，法定15天的婚假才休了兩天。二是老干部退位不退崗 ，“老兵”更給力。晉江市以“城市建設年”為契機，先后抽調35名基層工作經驗豐富的“退二線”干部到濱江片區、梅嶺組團征遷安等市級以上重點工程工作，絕大部分還擔任各項目組骨干或各征遷組的組長。在“梅嶺組團”建設中，吳奕天、曾華源、張子翼、黃種卿等4位老干部帶頭簽訂拆遷協議，發揮了模范表率作用，得到群眾一致認可。
弘揚雷鋒精神，著力改變為民服務方式。一是社會和諧 “保險化”。2002年成立晉江市慈善總會，至今共募集14.53億，資助12萬多的困難群眾，解決了就醫、上學、住房、行走等實際困難問題，為晉江的經濟發展和社會的安定、穩定發揮了獨特的作用，為晉江的弱勢群體撐起了另一張保障網。二是黨內關懷“常態化”。成立市黨員互助協會，建立市鎮村三級聯動慰問機制和市直單位聯動幫扶制度、長期生活困難黨員固定補助制度、遭遇突發性困難黨員救急補助制度、生活相對困難黨員慰問補助制度、去世黨員家庭慰問制度等五項幫扶慰問基本制度。據統計，募集黨內互助基金1400多萬，市黨員互助協會累計撥出162多萬元，先后組織干部深入一線走訪慰問困難黨員、群眾2491人次。三是新晉江人“同城化”。晉江市堅持民生優先，進一步提高外來人口歸屬感，踐行“三不承諾”（即不讓任何一名來晉務工人員因企業惡意欠薪而蒙受損失，不讓任何一名來晉務工人員子女上不了學，不讓任何一名來晉務工人員維不了權），推行“新晉江人”欠薪保障調劑金制度（籌集調劑金1000萬元）、“流動人口一站式服務管理”新模式、流動人口《居住證》和企業職工基本醫療保險，實現15萬多名外來學生與本地學生享受同城待遇，新晉江人享有與當地居民同等或類似待遇，讓百萬“新晉江人”安居樂業。
弘揚雷鋒精神，著力提升群眾文明素質。一是提升志愿服務活力。晉江市建立以5600多名注冊青年志愿者為主體，200多名注冊社區義工為輔助的志愿團隊，平均每年活動達2665場次，參與數達55900多人次，服務時數達167700多小時。涌現出感動福建十大人物賴金土等57名服務時數在300小時以上的星級志愿者，不斷提升群眾文明素質，帶動廣大群眾積極參與到志愿服務中來。二是選樹“十佳美麗晉江人”。舉辦三屆“十佳美麗晉江人”活動，對活動進行大張旗鼓的宣傳和表彰獎勵，拓展“美麗晉江人”活動成效，聘任賴金土等5位為首批事跡巡講員，面向學校師生、社區群眾、企業員工和機關干部職工舉辦十幾場事跡報告會，“十佳美麗晉江人”曾菊英參加全國道德模范與身邊好人（福州）現場交流活動，張潤霞、萬齊英入選“中國好人榜”，施金龍入選“福建好人榜”。進一步發揮道德先進的示范引領作用，引導人們見賢思齊、重德向善。三是培育“文明晉江人”。 組織實施城市精神塑造行動、道德素養提升行動等活動，依托“晉江大講堂”邀請人大教授、禮儀專家金正昆作《市民素質和文明禮儀》專題講座，引導人們遵規則、守秩序、講公德。注重發揮社會輿論監督作用，公布舉報電話，發動廣大市民舉報不文明現象，在晉江經濟報和僑鄉頻道開設“養成公共生活好習慣 爭當文明晉江人”、“城市新拍客”等監督臺，引導市民養成良好文明習慣。
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責任編輯:工委宣傳部 |
