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曾經一家企業的勞資科長說，還是你們好，為我們解決了大問題！原來職工天天找他們，反映這，要求那，搞得領導沒辦法，現在他們不找我們找你們，矛盾都上交到你們這，你們是為我們堵槍口啊！

其實社會保障又何嘗只是為企業減少負擔、堵槍口呢？處里的同志常說，我們是"消防車"，更是政府的"防火墻"，沒有槍沒有炮，只有沖鋒號。這其中的辛苦、個中的滋味實在是一言難盡。

黃乃仁與他的團隊就是在這樣的夾縫中工作著，努力著，推動著我省養老保障工作一步一個腳印前進，不斷完善社會養老保障網，實現了四個提升即注重民生，擴大覆蓋，養老保障水平持續提升，企業退休人員待遇水平進一步提高；注重體系建設，整體工作協調推進，統籌能力持續提升，使機關社保更規范，農村社保有所拓展，被征地農民養老保障制度已建立；注重完善機制，工作的內在活力得到持續提升；注重夯實經辦管理基礎，服務水平持續提升。李川副省長在全省勞動保障工作會議上指出，最近這幾年，是就業再就業政策惠及面最廣、受益人數最多的幾年，是最低工資調整幅度最大、企業離退休人員待遇水平提高最多的幾年，是社會保障覆蓋面最廣的幾年，也是全體勞動保障干部最辛苦、最艱難的幾年，勞動保障工作得到了盧書記、黃省長及部領導的充分肯定，給予很高評價。