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如今年為落實(shí)國(guó)務(wù)院為企業(yè)退休人員調(diào)整提高養(yǎng)老金，他先后召開(kāi)多場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，工作部署會(huì)，組織全處人員和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)全省71.78萬(wàn)名2008年底前已退休人員進(jìn)行逐一摸底、測(cè)算，協(xié)調(diào)“財(cái)政部”門(mén)，制定方案，上報(bào)省政府，結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)所有參保人員按月人均130元增加基本養(yǎng)老金，并在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)4.64萬(wàn)特殊群體額外增加養(yǎng)老金，特調(diào)人均增加40.9元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到上年平均養(yǎng)老金水平的13%。此次調(diào)整，以進(jìn)一步完善養(yǎng)老金待遇機(jī)制為目標(biāo)，取消了退職人員與退休人員待遇調(diào)整差異，第一次把增加的養(yǎng)老金與退休人員的繳費(fèi)年限、工齡適當(dāng)掛鉤，對(duì)集體退休人員的工作年限也一視同仁，使他們偏低的退休費(fèi)有了較大幅度的提高。雖然操作上存在很大的困難，但經(jīng)過(guò)努力實(shí)現(xiàn)了退休人員繳費(fèi)年限、工作年限和調(diào)待掛鉤的愿望和要求，與全國(guó)普遍調(diào)待辦法逐步接軌。

這次調(diào)待，正值春節(jié)前夕，時(shí)間緊、任務(wù)重，要求高、責(zé)任大，在廳長(zhǎng)、分管廳長(zhǎng)的直接指揮下，黃乃仁處長(zhǎng)和省社保局密切配合，周密部署，有條不紊，倒計(jì)時(shí)排進(jìn)度，全處同志和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)夜以繼日做了大量艱苦細(xì)致的工作，確保了這項(xiàng)政策性很強(qiáng)、操作難度很高的工作圓滿完成。目前，全省月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1100元，與全國(guó)平均水平的差距進(jìn)一步縮小。連續(xù)兩年，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作受到人力資源和保障部的信函表?yè)P(yáng)。

但還是有部分群眾不明白、不理解，他們雖然也看到養(yǎng)老金多了，更看到兄弟省市增加的更多，享受特殊傾斜的群體加的比他多，覺(jué)得不公平、不合理，反復(fù)來(lái)訪來(lái)信，四處投訴，處里每年的來(lái)信來(lái)訪數(shù)不勝數(shù)。