文明風11月23日訊（通訊員 黃廷彩） 近日，省司法廳召開機關年輕干部座談會。廳黨委書記、廳長陳義興，副廳長薛育卿，廳政治部和廳直機關黨委負責人，廳機關科級以下干部共40多人參加座談。參會人員就年輕干部的使用、教育培訓、輪崗交流和機關活動等問題展開討論。
在認真聽取年輕干部的發言后，陳義興廳長指出，年輕干部是廳機關的中堅力量，年輕干部的培養是關系事業后繼有人、代代相傳、興旺發達、長盛不衰的重大問題。廳黨委、政治部、機關黨委要更加注重對年輕干部的關心，把年輕干部培養好、選拔好、使用好，促進大批優秀年輕干部脫穎而出、健康成長、充分施展才華。
陳義興廳長對年輕干部寄予厚望，強調年輕干部要繼續保持好的發展勢頭，在工作過程中注重“三心”：一要樹立自信心。司法行政工作具有點多、線長、面廣的特點，上至依法治省，下至基層法律服務、社區矯正，都是司法行政機關的重要職責。隨著海西建設的加快推進，涉及的面會越來越廣，發揮的職能作用會越來越大，發展的空間也會越來越廣闊。年輕干部一定要樹立自信心，自覺加強理論學習和實踐鍛煉，不斷提高自身的理論素養和實踐能力，努力在本職崗位上為社會、為全省司法行政工作做出更大貢獻，實現自已的人生價值。二要保持平常心。廳機關很大一部分工作是靠年輕干部完成的，很多年輕干部甚至成為所在處室的“頂梁柱”，廳黨委沒有理由不關心、重視和培養年輕干部。但是年輕干部的培養使用不可能一蹴而就，有著一整套嚴格的程序。因此，大家要以平常心來對待個人進步問題，意識到自身成長是組織長期培養的結果，是同事們長期支持的結果，始終保持謙虛謹慎的作風，腳踏實地，開拓進取，這樣才能成大事業、擔重擔。三要胸懷上進心。廳黨委要繼續關注年輕干部所思、所想、所求，不斷完善培養使用的各項制度，只要基本素質是好的，有發展潛力，群眾擁護，就要大膽使用，積極為優秀年輕干部脫穎而出、成長進步創造良好的環境和條件，努力在全系統形成百舸爭流、人才輩出的局面。在堅持“德才兼備，以德為先”用人原則的基礎上，檢驗年輕干部的重要標準就是工作績效，大家要沉下心來，埋頭實踐，勇于挑戰有難度、有深度的工作任務，以有為求有位，以良好的績效贏得廣泛的信任和支持。 |
