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文明風2月16日訊 （通訊員 吳彩云） 城市的燈火給人以溫暖，走在永安的夜路上，那輝煌溫暖的燈火中很亮的一束，是立于永安市西門橋頭的福建華投西門發電有限公司“閃耀”的。據悉，這座干凈整潔精致玲瓏的“橋頭電站”是全國唯一在“城區”的中小型電站，與城融為一體，融為“街景”，融為永安的亮點。
成立于2005年的西門發電有限公司，位于沙溪河段，是安砂水庫下游第三個梯級水電站，電站為低水頭河床式水電站，電站總裝機容量30MW ，安裝2臺單機15MW的燈泡貫流式水輪發電機組，設計年發電量1.0669億kw.h，當年6月投產發電。公司現有職工45名，黨員15名。
公司“四抓”爭創第十屆（2006－2008年度）三明市級文明單位：
一抓隊伍。加強職工教育和人文關懷，開展“三觀”、“三德”教育，制定創建學習型企業實施方案和長遠人才規劃，開展崗位練兵、“立足崗位建功，奉獻華電福建”勞動競賽，堅持選送生產技術、管理骨干參加相關專業技能培訓，提升員工思想、技能素質；利用各種會議宣傳教育，加強黨員干部的廉潔自律和作風建設，落實抵押金管理辦法、開展領導人員廉潔自律七項要求活動，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統的作風；規范公文、語言文字和公文流轉，實行網絡辦和無紙辦公；定期開展職工思想動態分析，針對公司生產經營管理模式轉換過渡期，注重人文關懷和心理疏導，確保公司安全穩定和職工隊伍穩定；堅持“五必訪”、節假日慰問基層員工等“送溫暖”制度，把思想道德建設與解決實際問題結合起來。
二抓生產。建立綜合管理、人力資源管理、經營管理、生產、節能、環保管理、安全管理、黨群管理、監督管理、工會、民主管理8個制度模塊，為公司各項工作的順利開展提供制度保障；將運營改善與“創建節約型和環境友好型企業活動相結合，優化指標，提升經營效能；建立健全生產經營的相關制度、規程、安全生產應急預案等，為實現“四大”安全提供制度保障；實施對標管理，提升管理效能，實現企業效益與社會效益同步發展。
三抓文化。組織員工開展《華電憲章》企業文化知識競賽和“我為公司企業文化獻計獻策”活動；提煉“企業與員工協調發展”的人本文化核心理念，提出構建“安全本質型、管理創新型、清潔效益型、和諧發展型”的企業愿景、“務實創新 和諧發展”的企業精神、“誠信 高效 合作 服務 環保”的企業形象、“精確計劃、精細管理、精準考核”的經營理念、“關愛生命 杜絕違章”的安全理念以及“自律是寶 他律是愛 律他是責”的廉潔文化理念等等。
四抓共建。加強與地方政府及庫區移民之間的溝通、聯系，組織召開庫區聯誼會，妥善處理庫區遺留問題，化解社會矛盾，建立誠信、合作、互助的良好關系；組織員工參加市容環境衛生日衛生清潔行動、慈善賑災捐款等公益活動，落實城鄉結對、社區共建工作；發揮愛國教育基地作用，為中小學參觀學習提供相關服務。
企業四個文明建設成績顯著：西門水電站榮獲國家優質工程銀質獎和中國電力優質工程獎榮譽稱號;公司成為全省首家水電企業通過清潔生產審核驗收的單位，三明市清潔生產合格企業、“節能與循環經濟工作先進單位”和“清潔生產先進單位”；獲得華電福建公司“四好班子”、“文明單位”、安全生產五星級企業、先進黨支部等榮譽稱號，是社區共建先進單位。
責編：林芳斌
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