|
文明風11月26日訊（通訊員 曾志凌）邵武市吳家塘鎮針對部門、單位工作存在職責不清、責任不明，造成工作效率下降這一實際情況，該鎮從創新工作機制、提高工作效率出發，積極探索和推廣工作點評制度，其做法是：鎮班子成員按各自分管的工作，每季度擬出工作計劃。計劃包括負責具體實施工作的單位、責任人以及完成計劃的時間和目標。
為總結工作經驗，推動工作落實，該鎮及時組織鎮、村干部及相關單位責任人，以多種形式對各項工作進行點評。定期點評，即每季度對單位已完成的工作進行點評。專題點評，對全鎮統一開展的計劃生育、森林防火、環境整治等各項中心工作進行點評，找出共性問題，便于做好以后工作。跟蹤點評，對存在一定工作難度沒有及時完成進度的工作實施跟蹤點評，找出存在問題的原因，并做到邊點評、邊協調、邊會辦、邊落實，通過點評解決工作中存在的實際問題。為提高點評工作的實效性，該鎮還把所有點評工作都記錄存檔，以便年終進行考核兌現。
該鎮通過推行工作點評制，讓相關領導、單位人員面對面進行“揭短”、點評，杜絕了那些虛報瞞報、推諉扯皮現象的發生，促使各級干部都能從嚴、從實做好各項工作。自開展工作點評制以來，該鎮在各方面工作都取得了顯著成效，鎮、村干部的精神狀態和工作面貌發生了新的變化。
責編：趙舒文
|
