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文明風11月12日訊（通訊員 吳文廣 吳彩云）深秋無痕淡淡去，冬季陡降風寒雨，永安市委文明辦快節奏、高效率、實創建，在“創城”總評前早回頭、早總結，回望2008年精神文明創建工作，規范文明創建活動。
一、健全文明創建工作運行機制。落實精神文明建設長效機制，堅持精神文明建設項目化、創建工作會議、年度績效考評等工作制度，完善文明辦日工作記事制度。
二、開展文明創建宣傳教育活動。一是激活充實文明創建網站。完善，逐步建立《魅力永安》網30多個欄目，每天更新創建動態信息20條以上，每周更新新聞圖片1張以上，截止10月31日，共在網上刊發全市創建活動信息2207條。
二是開拓文明創建宣傳載體。利用永安電視臺每日天氣預報版塊、新聞大屏幕播放文明禮儀、道德教育等內容；截止10月31日，共在《精神文明報》、省《文明風》網、《三明日報》、《文明縱橫》等有關媒體刊發全市精神文明建設信息230篇（條）。三是引導基層做好文明創建特色宣傳。配合青水畬族鄉組織人員深村入戶采編，改編或重寫了55首、共計12000多字的青水山歌。
三、實施文明創建素質工程。一是加強市民文明教育工作。創新文明市民教育載體，宣傳與業務聯系，文明辦與供電局、移動公司等聯手印發市民教育宣傳單，宣傳電力投訴、故障報修、移動業務辦理、資費情況以及公民基本道德規范、“三德”要求等，共印發10萬份發放居民戶；完善文明市民教育網絡，完善23個社區分校，建立聯系溝通制度，并與轄區單位資源共享，形成良好教育態勢；開展文明市民教育活動，向全市分發《文明市民教育讀本》5000多冊，組織100多個文明單位近千人參加三明市迎奧運講文明樹新風文明禮儀知識競賽，印發奧運知識禮儀篇4500冊、《文明禮儀手冊》50000冊城區居民每戶1冊。二是深化文明創建道德實踐活動。倡導各級文明單位為四川地震災區捐款。各級文明單位共捐款1045萬元，支援地震災區。組織各級文明單位開展愛心救助活動。共募捐善款71萬余元，救助患白血病的永安九中學生鄭洛松。組織各級文明單位開展道德模范評學活動。組織開展評選“誠信守信、家庭美德、杰出創業、農村改革、文明服務、務工表率、助人為樂、見義勇為、敬業奉獻、鄰里和諧”10類“模范之星”評學活動；開展三明市“十佳文明市民”評選活動，永安市安砂鎮敬老院院長李玉仙獲三明市“十佳文明市民”稱號，萬年水泥有限公司總經理賴利針獲“十佳文明市民”提名獎；主辦全國“百城市道德模范巡講展示”三明報告團永安專場報告會。落實各級文明單位扶貧濟困工作。舉辦省級文明單位座談會及幫扶結對簽字儀式，截止10月底，各級文明單位為困難群眾送去慰問金和物折款共計45800多元；慰問離退休干部職工37萬余元；慰問困難職工307人計7.24萬元。
四、抓好文明創建活動。一是出臺文明創建活動管理辦法。以市委印發《永安市文明創建活動管理辦法》，標志著我市有史以來第一個規范精神文明創建活動的管理辦法正式運行，創建活動步入規范化建設軌道。二是組織好迎接省文明城市初評工作。做好創城初評的宣傳造勢工作，召開“創城”迎評工作布置會和動員大會，落實電視、新聞彩屏、公交車等“創城”宣傳任務；印發創城應知應會知識和《致全市人民的一封信》3萬份，督促有關部門更新污水廠沿河岸邊和機械廠路邊等多面創城公益廣告牌；協調各部門齊抓共創，分解任務明確職責，協調實地考評點落實迎檢相關工作，配合城管理部門抓好城市綜合管理工作，規范完成“創城”內業資料收集整理，在2006－2008年度創建全省文明城市初評中，我市得97.67分，位列14個縣級市第6名。三是抓好各級文明單位日常創建工作。落實文明單位規范管理，制定并出臺了我市第一個精神文明創建活動的規范性文件《永安市文明創建活動管理辦法》，規范各級文明單位的創建活動和管理；做好文明單位創建指導工作，走訪各級文明單位，配合做好各級文明單位的迎評指導工作，收集文明單位綜合評價材料，落實文明單位紀檢、綜治、計生等相關協審要求；加強文明行業創建督查，協調各文明行業抓好職業道德教育和文明服務，組織開展行業暗訪問卷調查活動，從8月份起對20個參賽省級示范單位（窗口）服務水平每月進行一次暗訪問卷調查活動。四是抓好文明村鎮日常創建工作。落實年度考評，利用春節前后相對農閑時間，完成了15個鄉鎮街道2007年度精神文明建設考評工作；加強工作溝通交流，召開鄉鎮(街道)精神文明建設工作會議，總結創建經驗，部署下階段工作；開展群眾性創建活動，持續開展“樹四榜”、“文明戶”、“文明家庭”、“科技示范戶”等創建評選活動，推進文明鄉鎮創建活動整體水平的提高。五是抓好文明社區（小區）日常創建工作。協調各社區組織開展貼近市民生活的服務性宣傳活動，為居民解決實際困難。充分發揮各社區共建片區的優勢，開展各種形式共建活動，做到資源共享，活動共享，創建成果共享。
五、加強文明辦自身建設。一是完善落實各項規章制度。 繼續堅持文明辦周工作例會制度，布置工作，落實責任；不斷完善電腦記事制度，全員當天工作當天上網記錄，提高工作效率、增強工作透明度；繼續堅持網絡工作制度，各責任人草擬的公文、材料等一律網上呈領導審閱或傳送其他工作人員，努力實現“無紙化辦公”。二是加強干部作風建設。抓好本辦干部職工的學習教育，繼續實行全員簽到考勤制度、工作到人責任制度等，逐步健全學習教育制度；建立聯誼溝通制度，走訪各級文明單位，送材料上門、調查了解上門、學習交流上門“三上門”，開展聯誼交流活動。
責編：趙舒文
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