|
三、樂園式工作環境
一是組織干警外出參觀學習，增長見聞。
二是開展形式多樣的文體活動。多次組織乒乓球、籃球、象棋、撲克比賽等文體活動，豐富干警的文化生活，增進干警的團結互助，激發檢察干警的工作熱情，促進了檢察業務工作的順利發展。
三是積極參加豐富多彩的體育競賽。如在今年該縣舉辦的第二屆職工文化節上，該院鼓勵干警積極參加縣里統一組織的拔河、環城長跑、籃球比賽等。為干警營造了熱愛工作、努力工作、享受工作的工作環境。
四、家園式同事關系
一是力爭解決干警子女上學困難問題。針對少數干警子女上學困難問題，通過組織形式，積極主動地與有關學校取得聯系，力爭解決就學問題。
二是逢年過節不忘看望慰問離退休老同志。
三是每年定期組織干警及離退休老干部進行體檢，為每位干警建立健康檔案。
四是為干警辦理醫療保險、人身意外傷害險、養老保險，做好干警患病探訪，干警及直系親屬喪葬探訪，積極解決新招錄干警的住房問題。
五是為干警及家屬聘請太極拳老師，鼓勵干警學練太極拳強身壯體。
六是中秋佳節開展“檢民共建喜迎中秋”博餅活動。
五、果園式工作成績
文化凝聚力量，文化改變生活。該院將檢察文化和檢察工作相互融合、相互促進，取得了豐碩成果。文明建設贏得“省級文明單位”榮譽，基層院建設摘取“省級先進基層院”桂冠，窗口建設榮獲“全國檢察機關文明接待室”稱號。全院45歲以下檢察官100％法律本科，100％取得國家計算機等級證書。
責編：林芳斌
|
