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平和縣檢察院堅持以人為本、文化育檢方針，積極倡導“求真、務實、和諧、奮進”的平和檢察精神，內強素質，外樹形象，立足該院工作特色和隊伍現狀，積極推行“五園”式檢察文化建設。
一、花園式單位環境
一是聘請專業保安、清潔、綠化人員負責大樓的門衛、安全、清潔衛生、綠地維護等工作，整個大樓內外干凈整潔，營造了安全有序、高雅舒適的工作氛圍。
二是對接待大廳進行精心布置，種上各種盆景花卉，墻上貼有溫暖民心的標語，讓來訪群眾增強對檢察機關的信任感和親切感。在接訪工作中，該院從言行舉止、著裝儀表等多方面進行禮儀規范。不僅培育了干警的文明意識，也向社會公眾展示了該院的檢察文化。
三是開設檢察文化長廊，成立展示大廳并廣泛征集體現公正執法內容和凝聚該院檢察人員智慧的書畫作品、藝術雕塑、手工制作、篆刻等檢察文化藝術作品共計50多件（幅），懸掛在墻上供人觀賞。
四是將該院院訓“黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中”制成畫版懸掛于大廳，時刻警醒全院干警牢記“三個至上”。
五是實施夜景工程，一到夜晚，辦公樓周圍燈火璀璨，夜景迷人。六是在辦公場所安裝監控系統，加強機關安全防衛建設。
二、校園式學習環境
一是不斷完善學習制度。堅持完善黨組中心組理論學習等各項學習制度，開展理想信念、宗旨意識、社會主義法治理念以及檢察紀律和檢察職業道德等教育；不斷加強黨建工作，以黨建促進隊伍建設；不斷強化爭先創優意識，并成為廣大干警的自覺行動。
二是該院檢察長劉英俊遵照市院王魯軍檢察長的倡議，通過網絡向全院干警推薦了《致加西亞的信》等十本書，教育干警勤奮敬業、忠誠履職。
三是繼續推行課題研究制。緊緊圍繞當前檢察工作的重點、難點、熱點問題以及檢察工作中的薄弱環節開展對策性調研。院領導帶頭撰寫調研文章，各內設機構均擬出有針對性的調研課題，該院在認真梳理的基礎上，制定了調研課題表，限時完成。今年來，該院共采寫調研文章31篇，被省級有關刊物采用4篇；市級有關刊物采用12篇。
四是在信息化建設中堅持以人為本，加大對干警的電腦培訓力度。把辦公自動化、辦案現代化作為信息化建設的重點，邀請專家對全院干警進行電腦培訓，并采取集中培訓、現場操作等多種形式，有側重點地針對辦公自動化進行操作培訓。院領導還進行專項系統操作培訓。在今年7月初召開的院務會上，該院各科室局負責人首次以課件匯報工作。通過這樣的人才培養模式，使該院不僅在學習氛圍上像校園，更在人才的培養和輸出上成為名副其實的校園。
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