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文明風(fēng)9月9日訊 （通訊員 江麗霞） 9月3日，泰寧縣總工會(huì)廠務(wù)公開檢查小組到泰寧供電公司就廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，檢查組成員在聽取匯報(bào)、查閱資料及召集不同層次職工代表座談后，對(duì)該公司渠道暢通，規(guī)范化、制度化的廠務(wù)公開工作給予了高度評(píng)價(jià)，并表示將把泰寧供電公司作為省級(jí)廠務(wù)公開先進(jìn)單位候選企業(yè)向省總工會(huì)上報(bào)。
近年來，該公司高度重視廠務(wù)公開工作，在完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制、健全組織體系、落實(shí)管理職責(zé)的同時(shí)，還成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組，有效地加強(qiáng)了對(duì)公司企務(wù)公開工作實(shí)施的監(jiān)督與考評(píng)。
為確保工作真實(shí)、公開、到位，該公司廠務(wù)公開工作始終堅(jiān)持做到“四個(gè)明確”。一是明確公開內(nèi)容。推出了“四公開”即：公開涉及企業(yè)重大決策問題公開、涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題公開、涉及職工切身利益方面的問題公開和涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題公開；二是明確公開形式。即以職代會(huì)為主渠道，以廠務(wù)公開欄（OA網(wǎng)）、公示欄為重要渠道。每年堅(jiān)持至少召開一至二次職代會(huì)，讓職工代表聽取和審議企業(yè)年度報(bào)告和重大問題決策報(bào)告，認(rèn)真歸納分析并答復(fù)職工代表提出的意見和建議；三是明確公開時(shí)間。即：屬職代會(huì)審議事項(xiàng)，必須在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告；屬各職能部門 常規(guī)性的工作，必須定期公開；屬職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及切身利益的問題，必須隨時(shí)公開；面向社會(huì)公開的事項(xiàng)，必須在各營業(yè)窗口以及通過電臺(tái)電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體公開；四是明確公開程序。提出、審查、公開、評(píng)議、整改、建檔六個(gè)環(huán)節(jié)，除提交職代會(huì)審議、決定的事情外，需公開的事項(xiàng)由行政業(yè)務(wù)部門提出，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公開，對(duì)職工提出的正確意見和合理化建議，及時(shí)采納，由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門整改，并將公開內(nèi)容的結(jié)果歸檔。
今年1至8月，該公司通過文件、電子郵箱、公示欄、網(wǎng)站等多種形式，共公開中層領(lǐng)導(dǎo)聘用、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)、月度績效考核、廢舊物資公開拍賣等內(nèi)容77項(xiàng)。公司企務(wù)公開工作的開展，讓更多的職工參與到企業(yè)民主管理中，密切了干群關(guān)系，提高了企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
同時(shí)，通過廠務(wù)公開工作的深入開展，有力地促進(jìn)了該公司各方面的發(fā)展，行風(fēng)建設(shè)和精神文明工作也取得可喜成績，先后獲得2003-2004年度國家電網(wǎng)公司文明單位、福建省第九屆文明單位、省模范職工之家、福建省電力有限公司2005-2006年度縣供電企業(yè)文明單位、省公司創(chuàng)一流供電企業(yè)、2008年全省抗御雨雪冰凍災(zāi)害“先進(jìn)集體”、三明市文明單位、泰寧縣“人民滿意供電單位”、省電力系統(tǒng)縣級(jí)供電企業(yè)廠務(wù)公開標(biāo)桿示范單位等40多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
據(jù)了解，在今后，該公司還將進(jìn)一步加大廠務(wù)公開宣傳教育力度，發(fā)動(dòng)職工積極參與，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工想大事、議大事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大家庭的健康、和諧發(fā)展。
責(zé)編：林芳斌
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