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在基層中鍛煉自我提升自我
引進(jìn)“村官”政策，緩解了新農(nóng)村對人才“求賢若渴”的局面，新時(shí)代大學(xué)生們掌握的各種知識在新農(nóng)村建設(shè)上是很大的助力。
近年來，晉江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)化步伐加快，原先村干部們的知識層次已跟不上社會發(fā)展的節(jié)奏。2005年，晉江啟動“一村一名大學(xué)生”工程，首批32名大學(xué)生進(jìn)鄉(xiāng)入村，其中擁有本科學(xué)歷的達(dá)到了五成。2006年5月，第二批大學(xué)生成為晉江“村官”。2007年7月，晉江招收村務(wù)（社區(qū)）專職工作者報(bào)名現(xiàn)場十分壯觀，計(jì)劃招148名，3天時(shí)間就有超過1300人報(bào)名。今年1月，又有750多名大學(xué)生趕來參加晉江的第四批村務(wù)工作者招聘考試。“村官”這個(gè)職業(yè)受到大學(xué)生們的青睞。
石獅市寶蓋鎮(zhèn)塘后村的大學(xué)生“村官”鄭麗鳳，畢業(yè)于泉州師范學(xué)院計(jì)算機(jī)系。她利用自己的專業(yè)特長，在村里建一個(gè)包括規(guī)章制度、流動人口情況等各方面的數(shù)據(jù)庫，整合村里各方面的信息，方便村里大小事務(wù)的管理。鄭麗鳳給村里的建設(shè)和管理提供了省時(shí)省事的新方式，從老干部們身上她也在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在“邊學(xué)邊做”中成長，她得到了村里上下的一致好評。
到農(nóng)村任職更需要制度保障
作為福建省211工程院校的福州大學(xué)，還出臺了相應(yīng)的鼓勵(lì)同學(xué)到農(nóng)村中任職的政策。福州大學(xué)“村官”選聘生報(bào)名人數(shù)達(dá)到399人，其中獲得選聘生考試資格的人數(shù)為61人。在政策和制度的層面，福大學(xué)生處的張炎琳老師表示，在福建省委、省政府制定的相關(guān)待遇和保障政策的基礎(chǔ)上，學(xué)校決定對通過遴選到村任職的畢業(yè)生實(shí)行四項(xiàng)優(yōu)惠政策，包括給到村任職畢業(yè)生發(fā)放一次性配套安家費(fèi)1000元；設(shè)立服務(wù)農(nóng)村專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金給予到村任職且服務(wù)滿一年的貧困畢業(yè)生1000—5000元，用于償還國家助學(xué)貸款；凡工作滿三年以上考核合格者，報(bào)考福州大學(xué)研究生的，初試成績總分加10分，同等條件下優(yōu)先入取，并免修實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)分；聘請專家、學(xué)者免費(fèi)提供理論水平和業(yè)務(wù)水平提升服務(wù)。
對于青年學(xué)生到農(nóng)村任職的政策，福大人文社科學(xué)院的謝曉默書記說：“年輕人應(yīng)該有自己的理想和抱負(fù)。而農(nóng)村廣闊的天地就是實(shí)現(xiàn)他們理想和抱負(fù)的最好場所。同時(shí)對于提高農(nóng)村基層的文化素質(zhì)和管理水平是很有好處的，可以說這是一個(gè)多方互利的過程。”
福大人文社科學(xué)院教舒展老師說：“如今的‘村官’政策，對于面臨嚴(yán)峻就業(yè)壓力的大學(xué)畢業(yè)生而言，是一個(gè)很好的契機(jī)。可以預(yù)料到，今后的農(nóng)村不會差！農(nóng)村城鎮(zhèn)化，農(nóng)村的條件將有很大的改善。那么在這種國家制度保障下，大學(xué)生被選聘為‘村官’，就提供了大有作為的機(jī)會。” (黃俊 劉君 黃鐘海 陳燕燕 )
責(zé)編：林芳斌
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