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儲婷婷在斜土路一帶清掃馬路。（邵劍平 攝）
“居然一個也沒有走，真是沒想到！”
聽起來，這是件平常事：去年4月16日，盧灣區招收了30名環衛工人，如今工作一年了，一個也沒走掉。但這批環衛工人身份有些特殊：他們是上海環衛系統20多年來招收的第一批滬籍青年，平均年齡只有23歲，其中生于1980年以后的有22人，大專學歷的有6人。
“80后”、大學生，這兩個身份和環衛工人組合，一開始就引人關注，而今一年后的“一個也沒有少”，更是充滿了不同尋常的意味：新近熱播電視劇《奮斗》中的“80后”，被認為代表了社會相當一部分人對他們這一代的看法，意氣飛揚，現實至上。那么，環衛工人這份既清苦又不夠“體面”的職業，是如何吸引并留住這些“80后”的呢？
唯有走近他們，傾聽他們心聲，才能知曉其中的奧秘。
當環衛工人的N個理由
如果不是那身藍色的工作服和手上的掃把，你很難把眼前的儲婷婷和“清道工人”聯系在一起。24歲的她看起來更像一位大學生：中等個兒，皮膚白皙，戴一副眼鏡，說話輕聲輕氣。
斜土路、打浦路、魯班路3條馬路之間5600平方米的區域，就是“80后”大專生儲婷婷每天的工作場所。一天8小時，起碼掃8次，如果被巡察的班組長發現清掃得不干凈，輕則批評，重則扣錢。“剛開始時，我只知道悶頭干活，也不看風向，結果剛掃干凈，一陣大風吹來，垃圾又都回來了……掃大街也是需要技巧的。”提及自己的工作，儲婷婷的態度很輕松。
當初，儲婷婷在報紙上看到盧灣區招聘滬籍環衛工的廣告后，第二天就報了名，經歷了兩輪面試，得到了這份工作。盧灣區市容管理局下屬路吉環境工程發展有限公司的董事長蔣世杰告訴記者，當時他們招聘的條件是：滬籍、35歲以下、高中以上文化程度。寫明招30人，結果，有100多人報名。
可一個女孩子，又是大學生，為什么要來當環衛工人？
“現在的就業形勢，要找份好工作不容易。”儲婷婷很實在。她畢業于一所社區大學，專業文秘，在做環衛工人之前，曾經在一家小廣告公司做過半年“行政助理”，“聽起來很‘白領’，但收入很少。”儲婷婷說，那份工作的月薪是1400元。而對這批新招的滬籍環衛工人，路吉公司給出的月薪是1500元，年終發3000元獎金，公司幫他們繳納“三金”。一年之后，工資漲到每月1800元，年終獎也提高到6000元，“福利不錯，高溫天有津貼，加班有加班費，逢年過節，也少不了一些慰問品。”儲婷婷認為，這比小公司的待遇強多了。
這份工作還穩定，只要你愿意干下去。“這是個旱澇保收的工作。”儲婷婷的“帶教師傅”蔣春香說，她當了27年的環衛工，幾年前，環衛工人由事業編制轉成企業編制，但人事和待遇都沒有太大的變化。目前儲婷婷這批新的滬籍環衛工人屬于合同制工人，不過公司承諾，他們工作滿兩年，即可轉為正式編制。
工作的發展前景也不錯，30個滬籍環衛工人，今年已有13人轉到駕駛或修理環衛車這類技術崗位。“希望他們中的一些人磨練一兩年后，能走上管理崗位。”蔣世杰說，環衛系統一線的管理人員大多已是“4050”，急需新鮮血液，這也是他們這次招聘滬籍年輕工人的原因之一。
“工作環境挺溫馨，班組里都是些老師傅，對我們很照顧，工作上沒什么壓力，做得很開心。最近還有同學問我，你們單位還要不要人啊？”儲婷婷的同事、21歲的隆超告訴記者，“80后”并不是好高騖遠之輩，羨慕他的同學可不少。
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