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——晉江持續深化民營企業精神文明建設工作
文明風8月27日訊 晉江作為民營經濟熱土，目前有超9萬家民營企業。這些企業不僅在經濟領域展現出蓬勃的生命力，更是開展群眾性精神文明創建的重要陣地。近年來，晉江市深刻把握物質文明、精神文明協調發展的時代要求，積極引導轄區內民營企業參與文明單位創建，打造民營企業文明單位創建的“晉江樣板”，為民營企業健康發展提供了強大精神力量和一流營商環境。
健全機制 推動文明單位創建制度化
良好的政企互動是晉江民營經濟高質量發展的法寶。晉江始終將民營企業和民營企業家當作自己人，把民營企業的事當作自家事，推動民營企業堅守實業主業，大力發展實體經濟。
在工作中，晉江加強黨政機關、民營企業兩個領域文明單位的聯動共建，將誠信建設與踐行社會主義核心價值觀、培育行業文明風尚及和諧勞動關系結合起來，既推進企業高質量發展，又推動民營企業文明單位創建。
全國文明單位晉江市市場監督管理局建立“黨員審核小組”，實施企業信用修復工作，及時糾正民營企業自身失信行為，讓誠信企業撐起“誠信晉江”形象；全國文明單位晉江法院推廣民營企業合規建設服務聯盟做法，提供法律咨詢、合規體檢、員工合法權益保護等系列服務，推進信用體系建設，構建和諧勞動關系，調動員工歸屬感和創造力；省級文明單位晉江市紀委監委指導企業開展防范處置職務侵占犯罪等問題排查，依法保護民營企業產權和企業家權益，營造清朗營商環境；省級文明單位晉江市人大常委會辦公室牽頭成立晉江市誠信促進會，組織“誠信晉江行”、誠信經營學習沙龍、“信用記錄關愛日”等走進民營企業主題活動，營造“愛拼會贏、守信取勝”的濃厚氛圍……
此外，晉江還積極為企業解難紓困辦實事，出臺相關文件，探索“送政策進企業”長效機制，搭建“JIN企先鋒”政策服務平臺，構建穩定、健康、一流的營商環境。
正是立足和發揚良好的政企互動傳統，近年來，晉江制定體現民營企業特色的文明單位創建規劃，深入探索實踐，形成了“創建＋黨建”“創建＋管理”“創建＋關懷”“創建＋典型”“創建＋綠色”“創建＋科技”“創建＋慈善”“創建＋誠信”等8個“創建＋”模式，取得良好成效。
截至目前，晉江市共有8家全國文明單位，其中民營企業2家，分別是恒安集團和潯興集團，它們既是在社會上發揮引領示范作用的先進集體，也是晉江創建全國文明城市的重要力量。
恒安集團展廳。晉江經濟報供圖
黨建引領 推動黨建與文明創建融合
抓實抓細黨建工作，是晉江民營企業行穩致遠、發展壯大的關鍵。
作為全國文明單位，恒安集團歷來重視黨建工作。“黨建工作為企業開展精神文明建設工作提供了堅實的保障。”恒安集團相關負責人介紹，該集團在1986年便成立晉江第一家民營企業黨支部，后于2004年升格為黨委，此后又在2008年成立福建省第一家民營企業紀委，并配套成立黨校。
如今，恒安集團有黨員超千名。這支講奉獻、有責任心的黨員核心團隊為企業的健康發展提供了持續的推動力，更為企業爭創“全國文明單位”提供了重要保障。
如何推動黨建與文明創建融合，切實轉化為企業生產力？恒安集團成立以黨委書記為組長、由各有關部門主要負責人組成的企業精神文明建設領導小組，對公司精神文明創建工作進行全面的指導、跟蹤和落實。
恒安集團黨委高度重視加強職工道德建設，大力弘揚社會主義核心價值觀及“誠信、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，充分利用各種載體，開展職工社會公德、職業道德、家庭美德等建設活動，培養了一支有品德、高素質的企業職工隊伍；同時，加大對員工的關愛，通過豐富文體生活、暢通訴求渠道、扶助困難員工、鼓勵技術革新等辦法，致力營造集團內部的“家文化”，增強全體員工的獲得感與幸福感，先后獲評全國“模范職工之家”和“雙愛雙評先進企業”等稱號。
除此之外，在恒安集團黨委的領導下，恒安志愿者協會成立，并引導員工積極參與無償獻血、幫扶特殊群體、關愛留守兒童、愛老助老、環境保護等各類公益活動，讓志愿活動成為員工的一種行動自覺和精神追求，形成了一道亮麗的文明風景線。
將黨建工作深度嵌入企業的生產運營、管理體系建構及創新發展戰略中，并與行風建設緊密相連，恒安集團不斷豐富文明內涵，推動企業文化正向發展。“集團在全國文明單位創建過程中，始終堅持正確的政治方向、價值導向、發展取向，始終與黨和國家發展大局同向同行、站在一起。”恒安集團有關負責人說道。
和恒安集團一樣，潯興集團也堅持黨業融合，把加強民營企業黨建與深化文明單位創建有機結合在一起，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面，讓企業高質量發展動能更強勁。
“文明單位創建對企業而言，不只是為了拿一個牌子，而是凝聚合力助推企業發展的內在要求。”潯興集團工會主席余培介紹。
潯興集團舉辦2023年“禮遇中秋 趣享國慶”系列活動。晉江經濟報供圖
文明鑄魂 推動企業扛起社會責任
發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點。晉江堅持不斷改進創新精神文明建設，推動文明單位創建工作融入民營企業生產經營管理的全過程，促進企業高質量發展取得新進展、新突破。
綠色發展是高質量發展的底色。恒安集團將綠色發展、健康發展作為企業最大的創新動力和最大的社會責任，以科技創新為驅動，突出數字化、綠色發展、高端制造等生態環保內涵，持續推動產品、品牌升級，推進清潔生產和造紙廢水實現零排放，入選共建“一帶一路”綠色供應鏈案例。
當前，隨著制造業呈現數字化、智能化趨勢，以新發展理念推進碳達峰碳中和，綠色智能已然成為印刷企業高質量發展的必由之路。
“在材料、油墨乃至整個企業的節能減排等維度上，我們都堅持以綠色環保為基礎前提。”艾派集團總經理柯天從表示，數字印刷技術的不斷發展，也推動著印刷行業的創新和變革。近年來，艾派集團積極踐行綠色發展理念，注重綠色智能印刷，推進生產流程綠色升級。
1983年，艾派集團靠一本掛歷起家。這家耕耘40余載的老牌印刷企業，將綠色化、數字化、智能化理念融入文明單位創建，有力助推企業轉型升級，由掛歷印刷企業成功轉型升級為紙制品文化辦公用品印刷企業，并榮登“2023中國印刷包裝企業100強”排行榜、獲評“中國綠色印刷工程示范單位”，成為全國文明單位培育對象。
除了提升“含綠量”，提升“含智量”也是民營企業在精神文明建設中不斷服務企業發展的新亮點。
2023年5月30日，神舟十六號載人飛船成功發射。由潯興拉鏈生產的SBS航天服拉鏈，第六次隨中國航天員一同飛天。
潯興集團積極推動產學研融合，將創新進取精神融入科技創新中，憑借突破常規的設計思路，自主研發航天服拉鏈，實現潯興“智造”六度問天。
這得益于企業在精神文明建設工作中勇于創新、敢于創新，也只有不斷提升自主研發能力，企業才能在打造自強不息的民族品牌之路上勇毅前行。
潯興集團以履行社會責任為己任，將奉獻社會的理念貫穿企業文化，以更高站位、更寬視野、更大力度推進思想政治工作及企業文化建設工作有效地落地。近3年來，該集團累計投入環境治理資金2300多萬元，廢水、廢氣、噪聲、固廢的排放均符合國家標準；同時，該集團積極參與所在地方的文明城市創建、鄉村振興、新時代文明實踐中心建設、社區共建共治、重大賽會服務等工作。
富而有愛、富而有責成為民營企業文明單位創建的生動注腳，晉江持續以行風建設帶動社會風氣的提升。
多年來，恒安集團和主要股東慈善捐贈累計超20億元，榮獲“中華慈善突出貢獻獎”和“中國愛心企業”等稱號。在龍頭企業帶動下，中小企業、社會各界等也紛紛加入，晉江慈善總會至今累計募集善款達46億元，累計投入救助31億元，惠及困難群眾超19萬人次。
民營企業是文明單位創建的創新點、發力點和增長點。面向未來，晉江將全面落實關于改進創新精神文明建設的要求，推動創新發展“晉江經驗”與民營企業文明單位創建同頻共振、同向同行，持續增強民營企業參與創建的內生動力和創新力，進一步提升創建的廣度和深度，有力助推民營企業高質量發展。（晉江市委文明辦 吳文博）