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泉州四薦（鑒）擇優選樹“擔當者”
“賽場選馬”激發干部擔當作為
“以擔當帶動擔當、以作為促進作為”，今年以來，泉州按照省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署要求，在全市開展“典型引領干部擔當”專項工作，持續掀起激情燃燒、比學趕幫的熱潮。
如何讓敢擔當、善擔當的好干部脫穎而出？泉州堅持分層分類推薦、考核組甄別選薦、部門聯合審鑒、社會公眾評鑒等四薦（鑒）擇優，讓“擔當者”選樹成為“賽場選馬”。其中，市級層面15個專項工作專班和各縣（市、區）、市直各單位，按照“鄉村振興”“引才聚才”“招商引資”“黨的建設”等15個類別，通過同領域橫比擇優，動態推薦先進典型563名。
“當好一名招商引資‘勤務員’，不僅要做到懂經濟、懂政策、懂業務、懂企業，還要跑得勤，做真服務，扎實做好項目全生命周期服務，推動招引項目快速順利落地、投產、達產。”在近日泉州市舉辦的一場“愛拼敢贏說擔當”系列宣講活動中，泉港區招商辦常務副主任劉榮川用鮮活語言、真實事例，講述自身招商引資的經驗做法。
在“擔當者”選樹工作中，泉州市堅持對標先進激活力，匯編印發“擔當者”典型事跡，開展“我的擔當故事”等主題黨日，分領域組織比學爭先，從典型事跡中汲取前進力量，凝聚想擔當的價值追求、營造樂擔當的奮斗環境。
讓“擔當者”典型成為“示范榜樣”，泉州市堅持用典型培育典型，在經驗推廣、幫帶輻射、導向驅動上下功夫，大興“勇擔當、抓落實、促發展”熱潮。其中，堅持把先進典型用到重要關鍵崗位、吃勁緊要崗位、領導管理崗位等合適的位置上，先后選派79名干部到深圳等先進地區跟崗鍛煉，推動市直機關和縣（市、區）64名干部“雙向”交流掛職，以正確用人導向引領干事創業導向。 （泉州晚報記者吳宗寶 通訊員唐熹霖 侯劍峰）