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近年來，龍巖市為積極應對人口老齡化國家戰略，聚焦“老有所養”“老有善養”，統籌整合各方資源，持續優化養老服務保障，不斷滿足廣大“銀發族”多樣化養老服務需求，讓他們在晚年生活中切身獲得老有所養、老有所依、老有所學、老有所樂、老有所安的幸福感、歸屬感。

勇于探索創新。依托龍巖社保卡“一卡通”歸集共享政務數據，全面整合惠老服務“一窗專辦”“一卡通辦”“專人代辦”功能，在電子社保卡新增AI智能客服、老年服務專區等功能。在全省率先上線“企業職工退休一件事”集成套餐服務，實現社保養老金申領、醫保退休辦理、公積金退休申領事項全流程網上申報，達到“一次申請、聯辦審批、同時辦結、結果互認”的效果，將退休干部的“線下跑腿”成功轉變為“線上辦結”。2020年在全省率先出臺《干部榮譽退休制度》，并就各單位執行榮譽退休制度的實際情況及時完善制度，不斷提升了退休干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。

加大政策扶持。將居家社區養老等服務體系建設納入市“十四五”《規劃綱要》，總結居家社區養老服務改革試點經驗，增加普惠型養老服務供給，提升養老機構服務能力，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。建成居家社區養老服務照料中心和居家社區養老服務站上百個，覆蓋全市中心城區所有鄉鎮（街道）和部分重點鄉鎮，社區養老服務設施覆蓋率100％，推動幸福養老夢想得償所愿。以推廣全國居家和社區養老服務改革試點經驗為重點，大力推廣長者食堂（助餐點）做法，建立“長者食堂＋助餐點＋配餐送餐就餐”機制，并把長者食堂建設列為黨委政府為民辦實事項目大力推進。全市已建長者食堂139家。加大對養老機構的扶持政策，對符合條件的養老服務機構從業人員發放一定的入職補貼和在職補貼。

落實養老保障。逐年提高企業退休人員基本養老金水平和提高城鄉低保標準。實行城鄉低保標準一體化，將符合條件的老年人納入低保保障范疇，實現應保盡保。將符合條件的老年人納入社區居家養老政府購買服務范圍，為老年人購買線上線下服務，進一步提高老年人養老保障水平。為符合條件的老年人每人每年投保1份“銀齡安康保險”。按時足額發放高齡老人津（補）貼，全面落實革命“五老”人員生活定補、醫療補助、價格臨時補貼等。

實現精神富足。圍繞打造“大愛龍巖”精神文明品牌，加大老年教育和擴大普惠養老服務供給力度，投入上億元資金用于建設龍巖市老年文化康養中心項目，為辦好老年人喜歡的大學按下了“快進鍵”。實施“銀齡計劃”，積極推進“智慧助老”行動，持續開展“線上＋線下”老年教育新模式，助力老年群體跨越“數字鴻溝”。利用老年教育新媒體電視平臺、省老年大學“空中課堂”和市老年大學“紅土微課”等線上教學資源，實現老年教育資源共享，滿足老年學員線上學習需求。加快老同志活動陣地建設，有力有序推進市老干部活動中心重建項目。進一步推動老年文體建設，根據社區老年人文化養老需求，在中心城區打造了近10個沒有“圍墻”的“紅土桑榆”活動點，為老年人提供交友聯誼、開展文體活動的平臺。（龍巖文明網 福建日報）