2022年4月25日至5月1日是第20個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周，今年的活動(dòng)主題是“一切為了勞動(dòng)者健康”。國(guó)家衛(wèi)生健康委、民政部等五部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2022年<職業(yè)病防治法>宣傳周活動(dòng)的通知》，要求有效落實(shí)“防、治、管、教、建”五字策略，強(qiáng)化黨委政府、部門、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人四方責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)職業(yè)健康意識(shí)，有效提高勞動(dòng)者健康水平。（4月17日新華網(wǎng)）
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年新報(bào)告職業(yè)病病例近3萬(wàn)例，截至2019年底，全國(guó)職業(yè)病總數(shù)累計(jì)近99萬(wàn)例。此外，由于飲食不規(guī)律、工作時(shí)間長(zhǎng)、長(zhǎng)期熬夜等原因，頸椎病、消化道疾病等慢性病逐漸呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，威脅著勞動(dòng)者的健康。這不僅嚴(yán)重影響個(gè)人的獲得感和幸福感，還可能影響企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康有序發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái)，在對(duì)勞動(dòng)者的評(píng)價(jià)體系中，主要側(cè)重勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、社會(huì)貢獻(xiàn)等，較少有對(duì)其健康狀態(tài)、健康意識(shí)的關(guān)注。開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，就是通過(guò)普及職業(yè)病防治知識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)者、用人單位和政府有關(guān)部門的責(zé)任，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注職業(yè)病防治的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)健康獲得感和幸福感。
不必諱言，一些用人單位在保障勞動(dòng)者職業(yè)健康方面，仍有諸多不盡如人意之處。不管是職業(yè)安全健康培訓(xùn)、職業(yè)病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，還是防塵設(shè)施安裝、組織勞動(dòng)者體檢等，有的企業(yè)都不能很好落實(shí)。與此同時(shí)，更強(qiáng)調(diào)產(chǎn)能與效益，不愿在職工健康管理上做投入，更有甚者一味壓縮職工的休息時(shí)間，要求無(wú)底線加班，這些都嚴(yán)重威脅著職工健康。
筆者認(rèn)為，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康，需要多管齊下、多方給力。首先，用工單位要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，當(dāng)好職工健康“守門人”。按照相關(guān)法律法規(guī)要求，為員工提供整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美、人性化的工作環(huán)境，配置合格的防護(hù)用品，統(tǒng)籌安排作息時(shí)間，定期組織員工體檢，強(qiáng)化健康知識(shí)科普……提升員工的職業(yè)健康意識(shí)，遠(yuǎn)離職業(yè)傷害。
其次，有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。比如，督促重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)從革新工藝、改進(jìn)設(shè)備、工程防護(hù)等方面，加強(qiáng)源頭控制和過(guò)程管理，將危害消除在萌芽狀態(tài)。督促用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)可能或已患職業(yè)病勞動(dòng)者的救治和康復(fù)，形成科學(xué)有序的職業(yè)健康管理體系。同時(shí)，發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對(duì)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為予以揭露，依法懲治。
同時(shí)，勞動(dòng)者個(gè)人也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)健康的重視。合理調(diào)配作息時(shí)間，注意勞逸結(jié)合，對(duì)與職業(yè)相關(guān)的疾病要有必要的認(rèn)知和警惕。特殊行業(yè)從業(yè)者更需主動(dòng)采取相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)措施，并掌握一定維權(quán)知識(shí)。工會(huì)應(yīng)為勞動(dòng)者維權(quán)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。此外，推動(dòng)建立用人單位職業(yè)健康誠(chéng)信體系，將落實(shí)主體責(zé)任不力記錄為失信行為，確?！耙磺袨榱藙趧?dòng)者健康”。（泉州文明網(wǎng) 付彪）
