近年來，各地在醫養結合利好政策的大前提下，大膽探索醫養結合、助推養老事業高質量發展也得到了長足發展，但由于“醫養結合”的概念比較寬泛、定位模糊，“醫”“護”“康”“養”四者難以界定，加之資金補助、配套政策、服務資源等方面面臨捉襟見肘的境地，更缺乏統一規劃、專業人才和有效監管，導致農村醫養結合“推進難”，甚至于只是停留在一個簡單想法或口頭說說而已。
養老問題、病有所醫，是家事也是國事。顧名思義，“醫養結合”是一種有病治病、無病療養、醫療和養老相結合的新型養老模式，因此，各地首先要按照老年人由健康到患病、失能失智狀態的轉移規律，明確保健、預防、疾病急性期治療、疾病慢性期治療、長期照護、安寧療護等多個環節的具體化、清晰化的“醫”“護”“康”“養”標準。只有清晰的標準才能專業的服務。醫養機構根據服務對象的健康評估情況和養老需求，提供相應層次的醫養服務，讓醫養結合的服務到達“最后一公里”。
養老問題、病有所醫，要直面問題真刀實槍。完善社會保障體系、財政、土地等相關方面關鍵政策。如加快建立長期護理險，研究制定長期護理保險服務清單，以清單方式明確待遇支付邊界，在醫養結合機構分類、價格優惠、行業監督等方面，政府應見舉措。從而建立由政府托底、民營資本助力的多種形式醫養結合機構，形成“一家龍頭醫院+基層醫療衛生機構+養老機構”的醫養聯合體。只有良好的政策保駕護航，多層次、全覆蓋的全民醫養體系才會清晰成熟。
養老問題、病有所醫，最關鍵的還是人才流動。當前從事養老服務工作的人才隊伍缺口很大，強化養老服務人才隊伍建設，尤其是在政策扶持、能力培養、社會認同等方面，都任重而道遠。一方面，各地要加強醫養結合機構管理人員、醫療衛生專業技術人員、護理員等人員隊伍能力建設。大膽探索長期護理保險試點工作，紓解老齡人口中失能人員長期護理保障不足的問題，增加醫養結合機構醫護人員的工資收入，著力推動醫養結合向專業化、職業化發展。另一方面，要積極鼓勵醫護人員到醫養結合機構執業，促進人才有序流動。健全完善支持政策，鼓勵醫護人員到醫養結合機構就業，促進現有醫療衛生機構和養老機構合作，發揮互補優勢，提升醫養結合機構服務質量。惟此，方不負“老吾老以及人之老”的美好之托，讓老年人健康幸福地安享晚年。（泉州文明網 朱波）
