因新冠肺炎疫情防控需要，中國各地發出“就地過年”倡議，并提出鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年紅包”，引導企業不裁員、少裁員。中國人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩26日在北京說，倡議“就地過年”，也需要周密部署、細化保障，讓務工人員留得下、過好年。（1月26日中新網）
“就地過年”需要用“真心”。相關部門要因地制宜，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，這樣，務工人員就地過年才會有家的溫暖。本次行動的服務對象為就地過年農民工等務工人員，有轉移就業意愿的農村勞動力，脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象，對于這樣的人群，政府和企業除了發放“留崗紅包”“過年禮包”，更要安排文化娛樂活動、落實好工資、休假等待遇保障，讓留在本地過年的職工就地休假。同時更要協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。力爭通過暖心舉措，讓務工人員安心留在就業地。
“就地過年”需要好“政策”。“穩崗留工”除了引導企業合理安排生產，企業應制定好錯峰放假和調休計劃外，對于留在當地過年的人群及早幫助崗位謀劃。通過制定相應的政策，落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼制定的政策，通過春風行動等及早將崗位送到相應的人員身邊，讓他們在本地過完年就能上崗，對于中高風險地區、重點行業，更要開展以工代訓，適當提高補貼標準。通過暖心的政策支持，促進企業以崗留工、以薪留工、以情留工。
“就地過年”需要用“真情”。創造更多就業機會，讓留在當地過年的人群獲得更多就業選擇。強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工余缺調劑。尤其是重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等重點企業，重大投資項目相關企業，以及其他有用工需求的用人單位，更應該開發一批消殺防疫、社區服務臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產等重點企業給予適當支持，如此通過穩定的生產，讓務工人員獲得更多就業機會。
各地除了發放春節紅包，更要不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方應結合實際提供心理咨詢，化解他們的心理問題，精準識別困難群眾，及時提供各類救助幫扶。按規定及時落實失業保險金、失業補助金、臨時生活補助等各項待遇，做到政策力度不減小、政策落實不斷檔，讓留在當地過年徹底沒有后顧之憂。
只有多措并舉，不斷努力，暢通渠道，優化服務，才能讓新春送溫暖與穩崗留工更加相融相諧，將黨和政府的關愛精準送到就地過年的人身邊。（晉安區文明辦 黎昌）
