同安區開展“迎9·8清潔家園”統一行動，以優美、整潔的環境喜迎天下賓朋。
同安啟動“星火工程志愿服務超市”工程
熟悉同安的人，一定會被這座老城這兩年的變化所驚艷，城市干凈美麗，人民安居樂業，志愿服務蔚然成風。隨著文明創建的持續深入，同安的文明底色越擦越亮。但文明城市創建只有“進行時”沒有“休止符”。在全市精神文明建設工作暨新一輪全國文明城市創建動員大會召開后，新一輪文明創建的沖鋒號已經吹響。站在新起點，同安既以“不變”應萬變，也以“變”應萬變。不變的是創建為民的初衷，變的是以問題為導向的新思路、新舉措。
同安區文明辦主任林擁護說，下一階段該區的文明創建工作將在思想認識上下功夫、在發動群眾上下功夫、在完善機制上下功夫，推進全區的精神文明建設工作再上新臺階，為富美同安趕超發展提供更加強勁的精神力量。
在思想認識上下功夫
新起點上，如何推動同安的精神文明工作？林擁護想到的第一點就是要在思想認識上下功夫。他說，盡管隨著文明創建的持續開展，全區黨員干部群眾的合力已經凝聚起來，但也有個別人存在“為創建而創建”的心態，沒有認識到文明創建對提升城市形象、對滿足人民群眾美好生活需要的重要作用。
“文明是一種力量，是城市進步的標志，是城市發展的靈魂，文明讓生活更美好”。在林擁護看來，全國文明城市是全國所有城市品牌中含金量最高的一個，因為文明創建涉及到社會的方方面面，拿到這個榮譽，就好比運動員在最高級別運動會上拿到“全能冠軍”。
因此，必須要進一步興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，深刻領會文明創建的重大意義，用習近平總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述指導精神文明建設實踐，凝心聚力，圍繞“以人民為中心”的發展思想，不斷將精神文明建設推向更高水平，持續提升人民群眾的獲得感、幸福感和自豪感。
要強化爭先創優的工作意識，牢固樹立精品意識，努力做到人無我有、人有我優，抓實抓細各項創建工作，從大處著眼，小處著手，從細節抓起，“只有把我們每一項創建工作都抓出成效和水平，文明創建工作才能立于不敗之地”。
在發動群眾上下功夫
創建為民、創建惠民、創建靠民，在林擁護看來，文明創建的最大意義，并不在于其所帶來的榮譽，而是文明創建過程中，群眾的認可、支持、參與、滿意，其背后是市民素質和社會文明程度的提升。
近年來，特別是抗御“莫蘭蒂”臺風以來，同安市民的“家園”意識不斷覺醒，清潔家園、志愿服務、移風易俗等工作都得到了群眾的廣泛支持與參與。但林擁護也清醒地認識到，同安地域面積大、農村居民多、外來人口多，如何讓人民群眾更好地參與到文明創建工作中，是同安文明創建必須關注的一個重要課題。
為此，同安啟動了“星火工程志愿服務超市”工程，讓優秀志愿服務隊伍與幫扶共建村結成對子、幫扶共建，讓志愿服務更廣泛更精準更常態地走進農村，讓志愿服務隊在村居孵化，從而催生鄉村文明原動力，將文明新風傳遞到同安區的高山海角，在全區范圍內形成星火燎原之勢。
近期，同安區啟動了面向外來人員的“最美新同安人”評選，同安區希望通過道德模范選樹工作，發揮先進典型的示范引領作用。同安還將更加廣泛地開展形式多樣的宣傳教育活動，以社會主義核心價值觀為引領，通過進社區、進農村、進機關、進學校、進企業、進家庭、進公共場所等“七進”活動，大力宣傳文明創建工作。
在完善機制上下功夫
文明城市創建工作成效好不好，離不開一套好的工作機制來保障。在這方面，同安區近年來動作不斷。比如，引入第三方巡查和考評，推動政府各個職能部門落實責任；建立“文明衛士”檢查督查平臺，引導市民積極參與城市管理，打造“互聯網文明創建”同安樣本，創新部門聯動機制，實現城市管理扁平化。
今年起，同安區又創新推出創新文明單位常態化創建考評機制，由特邀考評團成員每周四天對文明單位進行隨機考評，變“一陣風”考評為常態化考評，考評方式變“走馬觀花”為落實落細落小，有效推動文明單位文明創建常態化、長效化。
林擁護說，下一步將進一步梳理這些排查整改機制上存在的漏洞和薄弱環節，及時調整或完善工作措施，確保問題查得出、管得住，努力實現城市管理工作在今年有新的提升。
同安還將進一步完善考核問責機制，針對不同單位、不同行業，制定不同的創建標準，在組織考核、第三方考評的基礎上，引入群眾參與的公共測評機制，使考評結果更符合考評實際，“對考評成績不理想，該約談的要約談，該取消文明單位的要取消”。（廈門日報記者 盧漳華）
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