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2017年4月，福州市鼓樓區實行“公廁長”管理責任制，由區委書記和區長負總責，大大小小的110座公廁每座都有一名領導干部擔任“公廁長”，配備一名監督員和2名保潔員。不斷提升公廁的建設和管理水平，推動“廁所革命”向縱深發展，目前，“公廁長”制已在福州全市推廣。（7月4日新華網）

“廁所革命”不僅關系到群眾的切身利益，更關系到城市的文明指數。近年來，各地在廁所投入建設中都非常努力，但是，一座座標準化的公廁建好了，管理有沒有跟上，管理又是如何跟上的？如果管理跟不上，“廁所革命”依舊不算成功，相反會讓這一座座廁所成為文明的“尷尬”。比如廁所蹲位的干凈，紙簍的配置，地面是否防滑，垃圾是否及時清理，等等，這些細節如果沒有責任到位，就會成為城市文明的敗筆。

鑒于此，福州全市推廣的“公廁長制”，真正在“微空間”中展示“大文明”。以鼓樓區為例，對于廁所配備“公廁長”，不僅管理責任制明確，而且還由區委書記和區長負總責，全區公廁每座都有一名領導干部擔任“公廁長”，再配備一名監督員和2名保潔員，推行掛牌管理，公開管理人員基本信息，接受督察組和群眾的全程監督。這樣的強化責任，不僅讓“廁所革命”真正成為了責任的革命，通過加強領導責任，使得每個廁所都能成為城市文明的又一進步的展示。

小公廁連接著大民生。廁所問題關系到廣大人民群眾工作生活環境的改善，關系到國民素質提升、社會文明進步。只有強化責任，才能讓“廁所革命”事半功倍。從福州的“公廁長制”取得的成效看，他們不僅將責任寫在牌子上，而是必須將責任落實到行動中，“公廁長”每天須至少巡視一次包干的廁所，發現問題及時改正，做到責任有人擔。這樣踏踏實實地開展廁所革命，有效提升了城市管理服務水平，也讓一座座環境幽雅、干凈整潔的廁所，成為了方便群眾的文明之堂。

要打贏“廁所革命”這場硬仗，就要拿出真章實招。在全國大城市中，都在轟轟烈烈地開展“廁所革命”，但是如何轉變責任意識，環境意識，轉變行為方式、轉變發展機制，福州的“公廁長制”就是一條實實在在的發展路徑和責任機制。只有責任到位了，才能讓尋求技術進步有依托，徹底改變面貌有信心，建設好、維護好“廁所革命”已有的成果，并以提高廣大市民群眾的環境衛生意識、文明生活行為方式，打造城市更優質的文明。（晉安區文明辦 王關林）