他業(yè)績突出,在國內(nèi)外發(fā)表學術(shù)論文30余篇,擁有全球領(lǐng)先的技術(shù)和應用成果;他敢于創(chuàng)新,多項技術(shù)領(lǐng)先業(yè)內(nèi),甚至屬全球首創(chuàng);他甘于奉獻,牽頭成立創(chuàng)新工作室,帶動更多“雙創(chuàng)”人才成長。他就是中國移動勞動模范、福建移動網(wǎng)管中心副總經(jīng)理楊慰民博士。2017年7月,他榮登“中國好人榜”。
科技是第一生產(chǎn)力。19年來,楊慰民博士一直致力于網(wǎng)絡通訊領(lǐng)域的研發(fā)工作,結(jié)出了累累碩果。其中,他主導研發(fā)的集中性能管理生態(tài)系統(tǒng)每年就可以為公司節(jié)約成本3300萬元。作為一名高端科技人才,世人多半只看到他人前的光鮮,卻不知道他背后付出了多少努力。熟不知,科技競爭,亦如逆水行舟,不能有一絲一毫的懈怠。
好習慣,是對敬業(yè)精神最好的注腳。打開普通人的手機短信,內(nèi)容多半是通知信息、社交信息以及各類優(yōu)惠信息。然而,楊慰民的手機短信卻寫滿了他日常中想到的思路。這源于他的一個“好習慣”。無論是在休閑、娛樂還是睡覺,一旦有好的思路和想法,他都會利用短信記錄下來。事實證明,但凡成功人士,大抵都有幾個令人稱道的“好習慣”。楊慰民的這個“好習慣”看似微不足道,卻是源于他對科研工作孜孜以求的責任心,是對敬業(yè)精神最生動的刻畫。
勇?lián)敚菍o私精神最美的詮釋。在同事眼中,楊慰民不僅是貼心領(lǐng)導,更是良師益友。他的擔當,在于他從不藏私。為了帶動更多“雙創(chuàng)”人才成長,他牽頭成立了福建移動網(wǎng)絡運維創(chuàng)新工作室,目前團隊成員中的8人已經(jīng)先后獲得集團、省公司表彰。他的擔當,在于他從不私利。公司給他的獎金,他也只是象征性收取100元,余下的都作為創(chuàng)新團隊的科研經(jīng)費。他的擔當,在于他不為利誘。面對不少上市公司、私營企業(yè)遞過來的誘人的“橄欖枝”,楊慰民均婉言謝絕。他把科研看得很重,卻把錢財看得很輕。
視科研為生命,視奉獻為樂趣,視用戶為上帝。作為科技人才,楊慰民或許沒有動人的故事、感人的情節(jié)、煽情的畫面,但他身上卻散發(fā)著一種靜默無言的敬業(yè)精神。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。盡管楊慰民已經(jīng)取得非凡成就,但對于他而言,整裝再出發(fā)才是自己永遠的選擇。(浦城縣委文明辦 吳利武)
責任編輯:康金山 |
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