加強管理,健全志愿工作機制
隨著現代文明的完善和發展,志愿服務正一路踏著時代浪潮,闊步高歌,向前向好發展,志愿群體逐漸龐大、服務組織遍地開花。可志愿服務作為社會主義精神文明建設的主體卻往往不夠耐力持久,有些為了應付完成任務的志愿活動更是因為不夠接地氣、組織不經常,就像是一陣風,匆匆而來,急急而去,活動內容雖然多而廣卻沒有給人民群眾留下深刻印象。因此,在強調現代文明的同時,加強志愿組織管理,健全志愿工作機制也成為規范和諧社會的重要環節。
志愿服務組織是匯聚社會力量、傳遞社會關愛、弘揚社會正氣的載體,應當堅持以人為本的原則,規范合理地服務社會大眾,這對于形成向上向善的文明風尚具有重大意義。
當前,社會上還缺少統一的領導、缺少標準的服務形式,缺少活動的具體指向性,大多數組織紀律性散漫、活動沒有從服務群眾的角度出發,唯有緊緊圍繞社會所盼、群眾所需來開展活動,才能有望提高志愿服務能力,讓受助者真切感受來自社會群體的幫助和關愛。
開展志愿服務活動不僅僅是弘揚社會主義核心價值觀的需要,更是提升全社會文明素質的需要。在創新社會管理模式的基礎上,通過組織志愿服務,建立健全的工作機制,營造良好的幫扶環境來引導和發動更多人自愿加入到志愿者服務的隊伍中,為積極傳遞社會正能量,樹立社會新風尚、推動社會新發展貢獻自己力所能及的一份力量。(涵江區委文明辦 林樹文)
責任編輯:康金山 |
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