四、環(huán)境優(yōu)化工程
一是營造濃厚的機關(guān)文化。全體干部職工以為人民服務(wù)為核心,強化改革發(fā)展意識、效率效益意識、競爭創(chuàng)新意識、服務(wù)質(zhì)量意識和人民公仆意識,大力推進誠信建設(shè)制度化,加強誠信和公信建設(shè),注重公務(wù)員禮儀,打造健康文明的辦公室文化。把廉政文化建設(shè)融入文明創(chuàng)建的全過程,讓廉政文化熏陶每一個黨員干部的道德情操,提升每一個黨員干部的廉政素養(yǎng)。關(guān)心干部職工的成長和工作生活,給困難黨員干部進行節(jié)日慰問。對辦公環(huán)境進行規(guī)劃,進行體現(xiàn)社會主義核心價值觀和“中國夢”、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚、職業(yè)特色的機關(guān)辦公環(huán)境布置,在機關(guān)內(nèi)設(shè)置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語,營造濃厚的道德文化氛圍。逐步完善硬件設(shè)施,改善辦公環(huán)境和條件,完善環(huán)境衛(wèi)生管理制度,不斷提高管理水平,營造優(yōu)美的辦公環(huán)境,塑造整潔的外觀形象,提升機關(guān)的精神面貌,增強機關(guān)的親和力,積極營造有益于干部職工身心健康發(fā)展的工作氛圍,盡最大努力為職工創(chuàng)造一個整潔、舒適的辦公環(huán)境。二是健全管理的體制機制。適應(yīng)形勢發(fā)展,及時修訂完善各項規(guī)章制度,堅持以制度管人、管事,確保辦公室各項工作按程序運作,按制度行事,推動辦公室工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。嚴格執(zhí)行干部職工年度目標管理考評制度,使考評內(nèi)容和形式更趨科學(xué)合理,進一步營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”氛圍,形成獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的內(nèi)部用人導(dǎo)向。主動執(zhí)行干部職工休假制度,統(tǒng)籌安排干部職工休假休息,體現(xiàn)“以人為本”,給予人文關(guān)懷。強化黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,把黨的紀律刻印在全體黨員心上。落實綜治平安、后勤保障、密碼通信、保密管理等各項制度,確保整個辦公室系統(tǒng)安全有序。三是開展豐富的創(chuàng)建活動。深化“我們的節(jié)日”活動,積極開展健康向上、寓教于樂、貼近實際、陶冶身心的節(jié)日文化活動。積極參與各種社會聯(lián)誼活動,參加所在社區(qū)、有關(guān)單位開展的文體活動以及軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動。開展全民健身系列活動,添置必要的健身器材,積極為全辦干部隊伍強身健體提供條件。整合資源,借助“職工之家”活動平臺,豐富和擴展適合機關(guān)干部職工特點的文化娛樂、體育活動。黨支部每年組織開展“三個一”活動(即:開展一次登山比賽、開展一次革命傳統(tǒng)教育活動、開展讀一本好書活動),增強機關(guān)凝聚力,增進機關(guān)干部職工始終保持健康文明、積極向上的良好心態(tài)。
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