黨員志愿服務,是一種彰顯“紅色正能量”的向善之舉。但在實踐中,常因缺乏載體或定位不準,導致一些黨員“志愿情懷”沉睡。以社區為切入點,制度化、常態化運作黨員志愿服務,能夠更好地引領更多黨員投身活動。
構建多元化招募機制。招募渠道不夠通暢、便利是制約社區黨員志愿者活動的重要瓶頸。依托組織招募。充分發揮社區黨支部的核心作用,邀請駐社區的各部門主要負責人參與志愿者團隊,發揮好示范引導作用,把分散于社會各個行業的黨員凝聚起來參與活動。依托熟人招募。利用社區內“熟人好辦事”的區域文化,鼓勵有典型性的黨員參與活動,引導更多人由“局外人”變成“熱心人”。靈活多樣招募。協調處理好志愿者隊伍中工作、生活、活動的關系,采用靈活多樣的方式進行招募。建立起既有長期項目招募、又有短期項目臨時招募,既有應急式招募、又有儲備式招募的多種方式相互補充的招募工作機制。
完善差別化應用機制。實現黨員志愿者活動常態化,必須重點解決好“服務主體是誰、如何服務、服務什么”等問題。因“類”制宜。根據黨員所從事職業、興趣愛好、技能特長和個人意愿,設定公益活動、專長服務、結對幫扶等不同類別的志愿團隊,并制定細化服務流程,讓黨員能夠結合自身情況開展志愿服務。因“事”制宜。建立“群眾需求信息庫”并定期更新,組織社區內黨員志愿者認領。由群眾按需“點單”,黨員“接單”服務,以雙向匹配的“供需”模式保障活動實效。
搭建網絡化組織機制。重點要建立“橫向到邊,縱向到底”的組織網絡。突出面上指導,整合各類工作資源,組建統一的黨員志愿者協會。突出點上覆蓋,通過單獨、聯合、依托等建站方式,力爭讓每個社區都有志愿者服務站點,做到“哪里有需要,哪里就有志愿者”。突出陣地建設,讓社區黨員“家”的味道更濃。
健全規范化保障機制。建立和完善志愿者注冊、志愿服務記錄、考核評價等規章制度,逐步對志愿服務的各個環節進行規范管理,保障社區志愿服務工作的深入開展。強化科學培訓。加強對志愿服務的系統調研和理論研究,編寫具有針對性和專業化的培訓教材。堅持培訓的經常化和規范化,把初次培訓、階段性培訓和臨時性技能培訓結合起來,提升服務水平。規范管理程序。通過制定嚴格的制度和規范,明確各社區管理機構的責任、義務,讓制度管事責人。健全激勵保障。除物質激勵外,通過對社區志愿者服務經歷的認可、表彰,吸引更多社會公眾加入到志愿者隊伍中來。(作者單位:江蘇省揚中市委組織部)
責任編輯:金婷 |
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