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常態(tài)化建設,讓文明觀念深入人心

突擊性的文明創(chuàng)建并非真正的文明。文明創(chuàng)建常態(tài)化，就是要把文明創(chuàng)建工作融入黨委政府的中心工作之中，克服文明創(chuàng)建一陣風一陣雨的現(xiàn)象，做到天天講文明、月月抓文明、年年創(chuàng)文明。

用創(chuàng)建督促工作。年初，在籌劃、安排、部署中心工作時，湖里區(qū)就把文明創(chuàng)建工作與中心工作同部署、同安排、同投入、同要求。文明創(chuàng)建涵蓋經(jīng)濟、社會、文化、教育、生活等方方面面，工作內(nèi)容幾乎涉及到黨政機關所有部門。各部門都堅持把文明創(chuàng)建任務融入到職能部門的工作之中，抓職能部門工作不忘抓文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建工作促進職能部門工作。

文明單位、行業(yè)“可上可下“。從今年下半年開始，湖里區(qū)將對街道、社區(qū)、學校和區(qū)直機關進行文明體系考評，并滲透到爭先創(chuàng)優(yōu)的工作之中。對省級市級區(qū)級文明單位、文明學校、文明企業(yè)、文明行業(yè)以及文明委成員單位進行考評，結(jié)果作為評選文明單位的重要依據(jù)，做到爭先創(chuàng)優(yōu)能上能下，克服一勞永逸當文明的怪現(xiàn)象。

責任化建設,讓文明創(chuàng)建堅持到底

文明創(chuàng)建工作要有人管、有人抓、有人負責，不馬虎、不厭煩、不推諉、不懈怠，才能讓這項工作堅持到底。

湖里區(qū)針對文明創(chuàng)建工作責任化工作，提出了“黨委（支部）統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，按照“主官主責抓、分管領導具體抓”的要求，強化各級領導在一線部署、指導、檢查創(chuàng)建工作，以及破解創(chuàng)建工作的難題。領導掛鉤聯(lián)系街道社區(qū)、區(qū)直部門與社區(qū)結(jié)對子共建、街道干部包片下點的責任制。街道黨工委和辦事處也下到基層、下到社區(qū)、下到創(chuàng)建問題多的一線，分片包干抓好落實。

實踐證明，那個單位的文明創(chuàng)建工作做的好，哪個單位干部的綜合素質(zhì)就比較強，反之亦然。對此，各級黨委和組織部門充分運用文明創(chuàng)建這個實踐檢驗的大平臺，對干部的思想作風、工作作風、能力素質(zhì)、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)等方面進行全方面的考察，做到在文明創(chuàng)建中培養(yǎng)干部，在文明創(chuàng)建中考察干部，在文明創(chuàng)建中使用干部，在文明創(chuàng)建中淘汰干部。

湖里區(qū)委區(qū)政府要求，紀檢監(jiān)察部門要把文明創(chuàng)建納入正常監(jiān)督檢查工作之中做到文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化制度化規(guī)范化。要強化區(qū)“兩辦”、文明辦、效能辦的聯(lián)手督查職能，跟蹤督查各責任單位對創(chuàng)建工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底，決不姑息。同時，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的先進單位、先進個人，掀起創(chuàng)建文明城市（區(qū)）“比、學、趕、幫、超”的新熱潮。