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漲工資企業(yè)減壓很重要
http://www.by1520.com?2013-02-28 10:37? ?來源:海峽導(dǎo)報
我來說兩句
近日,導(dǎo)報記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),在今年的廈門用工市場上,用工企業(yè)基本“不敢”開出1200元/月的薪資條件。企業(yè)開出的薪資待遇,幾乎都在1500元/月以上。其中,1800元起步的最多,1500元、1600元起步的已屬少數(shù)。(2月26日《海峽導(dǎo)報》)
人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,用工緊張必然影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展??墒?,與此相對,如果企業(yè)提高員工薪酬,企業(yè)的經(jīng)營成本必然上升,對此,企業(yè)能否承受?這顯然是一個無法回避的現(xiàn)實命題。
我們最經(jīng)常說的是轉(zhuǎn)型升級,提高核心競爭力,不過轉(zhuǎn)型升級是一個漫長而艱難的過程,不可能一蹴而就。這就需要在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)上尋求化解之道,譬如,減稅、降低融資成本、營造公平市場環(huán)境,均是幫企業(yè)化解壓力之道。企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了,漲工資的成本壓力就能得到有效化解,漲工資的能力才能得到提升。
市場倒逼機(jī)制可以逼迫企業(yè)漲工資,但是要真有大的改變,則減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)才是關(guān)鍵。(海峽導(dǎo)報)
責(zé)任編輯:金婷 |
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