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踐行社會主義核心價值觀

引領省管企業文化軟實力

省國資委監察專員 陳智明

十八大報告提出，“要加強社會主義核心價值體系建設”，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。省國資委黨委高度重視，認真學習十八大精神，把大力推進省管企業先進文化建設，增強企業文化軟實力，引領企業跨越發展，作為踐行社會主義核心價值觀的重要內容，立足文化強企，努力打造具有鮮明時代特征、豐富內涵和各具特色的企業文化體系，在推進社會主義核心價值體系建設中發揮表率作用。

一、省管企業文化建設基本成效

省國資委在推進省管企業文化建設中，堅持以社會主義核心價值體系為指導，以促進企業發展為宗旨，以落實人本管理為核心，加強企業文化建設，取得了明顯成效。一是促進了省管企業快速發展。各企業按照省國資委《關于進一步加強所出資企業企業文化建設的指導意見》部署，積極推進企業改革發展，強化內部管理，培育先進企業文化，促進省屬企業不斷做優做強。二是弘揚了省管企業先進文化。省管企業在長期生產經營實踐中，逐步形成注重誠信、規范運作、管理嚴格、紀律嚴明、干群和諧等傳統優勢，通過不斷培植企業精神，凝煉核心價值觀，創造了特色鮮明的先進企業文化，促進了企業持續發展。廈鎢、南鋁、星網銳捷等都創出了全國知名品牌。三是彰顯了省管企業社會責任。省管企業承擔了大量的社會責任，尤其在急難險重關頭，更是發揮了不可比擬的突出作用。如在煤電油運緊張時期以及數次重大臺風、洪澇、冰凍雪災中，省管企業做了大量工作，省能源集團調集人員和大批設施，省交通集團抽調大批船舶和騰出碼頭堆場，為搶險救災提供堅強保障，為維護社會穩定、保證人民生命財產安全做出了積極貢獻。四是增強了省管企業凝聚力、影響力。2009年舉辦國慶60周年文藝晚會，2011年舉辦紀念建黨90周年歌詠晚會，2012年開展“回顧輝煌歷程 喜迎黨的十八大”——悅達學習杯讀書競賽，精心策劃全方位多渠道開展“走進國企”專題宣傳報道和科技創新專版報道，彰顯了省管企業調整結構、科學發展的新舉措，改革進取、自主創新的新亮點，誠信經營、勇擔責任的新做法，在社會產生良好反響。

二、準確理解社會主義核心價值觀內涵，把握省管國有企業文化建設方向

推進省管企業文化建設，必須準確理解把握社會主義核心價值觀的內涵實質，從企業自身特點出發，挖掘、總結出符合社會主義核心價值體系要求、符合時代特點的企業核心價值觀，形成各具特色的企業文化，具體把握：一要與鮮明時代特征相結合。省管企業文化建設，要緊緊圍繞海西建設發揮龍頭帶動作用，要適應經濟全球化和多元文化發展趨勢，加快產業布局和結構調整，做行業領頭羊，做先進文化的代表。二要與企業改革發展相結合。要用優秀企業文化來凝聚員工思想，形成共識，理解支持和參與企業改革發展。要通過加強文化建設，樹立企業整體形象、市場品牌。要促進企業并購重組、合資合作過程中的文化融合，實現價值觀的一致、發展理念的趨同、經營管理模式的融合。三要與生產經營管理相結合。推進企業文化與經營管理、制度、品牌建設的銜接融合，寓文化理念于制度之中，寓制度建設于管理之中，將企業理念轉化為員工的自覺行動，全面提升企業文化管理水平。四要與黨建思想政治工作相結合。從內容、形式、手段、途徑和運行機制等方面進行創新，融入中心、服務大局，實現人文關懷和心靈塑造，開創企業黨建新局面。要加強企業廉政文化建設，落實廉政規定和民主建設，營造企業清風正氣，構建人和氣順的良好環境。

三、踐行社會主義核心價值觀，深入推進省管國有企業文化建設

省國資委要進一步加強對省管企業文化建設的指導，認真貫徹落實社會主義核心價值觀，深入推進省管企業先進文化建設，提高企業文化軟實力。主要措施：一是明確企業文化建設三年目標規劃。堅持以社會主義核心價值體系為指導，制定省管企業文化建設規劃和具體工作計劃。二是建立有效的企業文化建設推進機制。積極推進企業文化的組織實施，建立健全企業文化建設的組織保障機制、工作指導機制、考核評價機制。要把企業文化建設納入企業考核評價的總體部署，制定科學適用的考核內容和標準，堅持定量與定性相結合，形成有效的激勵與約束機制。三是加強企業文化建設的指導和交流。適時組織考察知名企業，學習先進經驗，擴大視野。深入開展企業文化建設的理論研究和實踐鍛煉，認真探索企業文化建設的理論體系、客觀規律和運作方法，搞好分類指導。力爭通過若干年的努力，培育一批在海西，甚至在國內外有知名度、有影響力的大公司、大集團。