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激情、責任心、事業心，是干事創業的力量源泉，三者相互聯系、相輔相成、相得益彰。縱觀古今，凡有所成就者，無不具備充沛的激情、強烈的責任心和事業心。對黨員干部來講，激情、責任心、事業心更是一種寶貴的精神資源，是勝任崗位、成就事業的必備素質。

現在，我們的工作環境、生活條件與過去相比有了很大改善，但部分黨員干部出現了激情消退、責任心缺失、事業心淡薄的現象。有的同志上任不久就對崗位產生了厭倦感；有的責任意識、使命意識不強；有的只重“顯績”，不重“潛績”，進而搞勞民傷財的“形象工程”、“泡沫政績”。這些缺乏激情、責任心、事業心的表現，損害了黨和人民的事業。這樣的干部，有負黨和人民的重托。

在飛速發展、不進則退，充滿機遇、大有可為的今天，黨員干部要想在激越澎湃、滾滾向前的時代潮流中做出無愧于黨和人民的業績，必須克服精神懈怠，保持充沛激情，擁有強烈的責任心、事業心。

有激情，就是始終保持高昂的精氣神，一往無前、永不停步。黨員干部作為時代先鋒，必須時刻保持充沛的激情，在推進改革發展中走在最前面。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”只有對事業保持強烈激情、對工作保持百倍熱情，才能在困難與挑戰面前不退縮、在失敗與挫折面前不放棄，勇創一流業績。

有責任心，就是始終保持嚴謹的工作作風，恪盡職守、敢于擔當。“為官避事平生恥”。忠誠地履職盡責，是對黨員干部最基本的要求。廣大黨員干部應以對人民負責、對組織負責、對事業負責的態度，扎扎實實地干好本職工作，尤其要強化擔當意識。群眾信服敢于擔當的人，歷史選擇敢于擔當的人。遇事前怕狼后怕虎，縮手縮腳、畏首畏尾，遇到矛盾繞道走，面對問題沒主意，改革就難以突破，工作就難以推進，事業就難有成就。只有遇事大膽負責、敢抓敢管，特別是對影響發展、損害群眾利益的事，不怕惹爭議、不怕受難為、不怕得罪人，堅持原則，一抓到底，才能不斷開創工作新局面。