各地公示對象、內(nèi)容、方式的變化，恰恰說明財(cái)產(chǎn)公示涉及面廣、壓力大，宜于漸進(jìn)式探索，并在關(guān)鍵領(lǐng)域突破
從民意期待到官方聲音，再到一個(gè)個(gè)“炫富門”的接力推動(dòng)，官員財(cái)產(chǎn)公開的政策方向已經(jīng)足夠清晰，然而操作上的制度推進(jìn)仍面臨阻力。在這樣的背景下，江蘇淮安提出擬任干部全部實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示，值得關(guān)注。
細(xì)看淮安試點(diǎn)，有許多可圈可點(diǎn)之處。比起第一個(gè)“吃螃蟹”的新疆阿勒泰，淮安公示對象范圍較大，從縣（處）級及享有職權(quán)的干部擴(kuò)至鄉(xiāng)（科）級干部——但公示僅限于內(nèi)網(wǎng)，不及前者通過媒體、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公開的力度大；與浙江慈溪相比，淮安的財(cái)產(chǎn)公示增加了問責(zé)條款，對拒絕申報(bào)或隱瞞重大財(cái)產(chǎn)的擬任干部不予提拔，但公示內(nèi)容沒有慈溪廣泛，比如公示沒有涉及在職、調(diào)任、離任、退休等情況。
對于一項(xiàng)改革，看到它的缺陷，努力拾遺補(bǔ)缺，是正確、理性的選擇。如果一味苛責(zé)求全，抱著急迫心態(tài)，可能打擊改革者的積極性。更何況，各地公示對象、內(nèi)容、方式的變化，恰恰說明財(cái)產(chǎn)公示涉及面廣、壓力大，宜于漸進(jìn)式探索，并在關(guān)鍵領(lǐng)域突破。
早在1766年，瑞典公民取得查閱所有官員財(cái)產(chǎn)和納稅狀況的權(quán)利。此后，世界許多國家借鑒這種做法反腐倡廉。上世紀(jì)80年代，我國提議國家公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)公開，歷經(jīng)20多年，雖在不斷探索，但總體進(jìn)展緩慢。公布官員財(cái)產(chǎn)究竟難在何處？
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責(zé)任編輯:金婷 |
