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正確對(duì)待“責(zé)備音量”
http://www.by1520.com?2012-05-23 11:24? 姜 赟?來源：人民日?qǐng)?bào)
我來說兩句
常思己過，檢討方法，干部需要這樣的境界。這不僅不是顏面掃地，反而會(huì)得到百姓的理解和信任，能夠更順利地開展工作。有調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層干部的工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單粗糙，對(duì)矛盾復(fù)雜性估計(jì)不足；有時(shí)缺乏群眾觀點(diǎn)，對(duì)群眾關(guān)切照顧不足。室內(nèi)時(shí)間多，室外時(shí)間少；與文件打交道多，調(diào)查研究少；和上級(jí)、同級(jí)打交道多，與下級(jí)和群眾打交道少。這是當(dāng)前人民群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生距離感、疏離感的一個(gè)原因。只要社會(huì)向前進(jìn)，就會(huì)不斷碰到矛盾，由此產(chǎn)生的責(zé)備也很難避免，干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)。只有用平和的心態(tài)包容責(zé)備，用科學(xué)的方法剖析批評(píng)，用主動(dòng)工作消解矛盾，才能以干部的辛苦換來百姓的贊揚(yáng)。公道自在人心，付出必有收獲。（姜赟）
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責(zé)任編輯:金婷 |
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