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????水北街道根據邵效（2011）2號文件《邵武市機關效能建設領導小組關于在整治庸懶散活動中加大查處典型的通知》精神，結合創先爭優活動的開展，以“建設學習型機關，爭當落實型干部”主題活動及“人人有精神，時時在狀態，爭當發展尖兵”主題活動為載體，狠抓干部隊伍建設，突出治理慵懶散，大力提升干部作風建設水平。

???? 一是街道推出一項新制度，每天上午8點，街道主要領導都會準時出現在辦公樓里，重點整治遲到現象，機關干部出勤情況與年終千分制考評掛鉤，兌現獎懲。

????二是加強督導檢查。專門成立了效能辦，建立健全考勤制度和完善請銷假程序，完善了年度考核評優制和獎勤罰懶機制，堅決杜絕責任心不強、執行不力、作風不實的“三不”現象，突出整治機關干部隊伍中存在的庸懶散等問題，致力于提高全體機關干部的工作積極性和服務和責任意識。

???? 三是大力開展為民服務創先爭優活動。以“擦亮部門窗口，全心全意服務百姓”為載體，強化便民服務中心管理制度建設和日常管理，突出治理辦事效率低、服務態度差、上班時間串崗等現象。確保窗口部門規范、公開、高效運行，為居民群眾和服務對象營造廉潔優質高效的政務環境。

????四是提倡“八辦作風”。即：今天的事，今天辦；重要的事，優先辦；限時的事，按時辦；能辦的事，馬上辦；困難的事，努力辦；瑣碎的事，抽空辦；份外的事，協助辦；所有的事，認真辦。打造一流基層干部隊伍，真正做到鼓實勁、干實事、求實效，全面提升效能建設。