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一位豫東某縣中學的教師為評高級教師，前期投入1080元，后期投入14610元，已經過去三年。當時，這位老師月工資八九百元。評上后的2008年月工資為1300元。為評高級教師，等于先透支了一年的工資。（1月29日《中國青年報》）

前期投入什么呢？以下6個條件中必須達到至少4個：市級優秀教師、兩篇發表的論文或一篇發表的論文加兩篇交流的論文、輔導獎、市級優秀班主任、市級以上優質課、一篇省級以上課件。在四年之內，這位老師的優質課件用一瓶價值300元的酒拿到；論文，則是花300元發表了一篇文章，去同學家時買了100多元的禮品；另外交流了兩篇論文，評審費是100元；輔導獎，領證書花30元；課件，找資料請人制作花費150元，送到省里評審費100元。

后期投入則更驚人。為了要一個高級教師的指標，給教育局一個副局長送了1萬元；材料到市里以后也需要打點，一般是2000元；材料報到省里以后更需要打點，一般是3000元；此外，還花了580元的評審費；又因為是以民辦學校的名義晉的職稱，又交了保管費600元；從教育局買表格、打印材料大概花了200元左右。

這是一個中學教師三年前評高級教師所付出的代價，觸目驚心。作為當今教育之怪現狀的一個切片，實在發人深省。