鯉城區委文明辦五措施加強機關效能建設
文明風6月24日訊 一是在落實精神中加強領導。區委文明辦機關效能建設年活動領導小組利用工作例會時機，研究部署第二階段機關效能建設工作，組織全體干部職工開展分析自查，并將于自查工作結束后，對前一階段本辦機關效能 建設工作進行總結，對照分析檢查階段進行部署。
二是在工作學習中邊查邊改。領導小組要求全體干部職工在工作學習的過程中，要按照區委、區政府要求，認真自查存在問題，并要在自查后針對存在問題提出整改對策措施。同時，要進一步健全落實每周一次時事政治學習制度，確保學習時間落實，提高學習質量。
三是在強化督查中取得實效。加大督促檢查力度，讓開展“作風建設年”活動的成效，體現在干部作風的轉變上、體現在中心工作的推進上、體現在工作運作的規范上。結合自身實際落實，貫徹落實區委、區政府《鯉城區深入開展“作風建設年”活動實施方案》要求。加強效能監察，圍繞制度執行力、辦事效率、服務態度、廉潔從政等問題開展重點監察，對檢查發現的問題督促整改，啟動問責機制，嚴肅處理。
四是在轉變作風中提高效能。領導小組要求全體干部職工要大興求真務實之風，解決部分作風不實、脫離群眾和責任心不強等問題，切實將思路化為舉措、將舉措化為行動、將行動化為成果。進一步抓好機關效能建設八條禁令、機關效能建設責任追究暫行規定、建立周例會和講評工作制度的貫徹落實，全面加強機關效能建設，提振廣大干部職工干事創業激情。
五是在加強學習中提高素質。領導小組在本階段將進一步推進加強和改進學習型機關建設活動，落實干部教育培訓等措施、制度，加強學習型機關建設。通過集中學習和自學等不同形式，加強在崗教育，重點解決干部職工在學風上淺嘗輒止、斷章取義、照抄照搬、本本主義等突出問題，切實增強新形勢下服務能力，更好地勝任本職工作。（鯉城區文明辦）
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責任編輯:陳楠 |
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