新華社前東京分社社長 冮冶
日本罕見有全社會推崇的勞動模范，個人的光輝大都被淹沒在企業的業績中，我們通常耳熟能詳的是松下、豐田、索尼、尼康等大品牌公司，從沒有聽說過有勞模張三李四。偶爾在報上讀到一些介紹“小人物”的文章，頗感有趣，從他們的身上我們能看到一種“勞模”的精神，進而了解日本社會的眾生百態。
擦皮鞋“擦出”的社長
這是一個２６歲的小伙子，名叫長谷川裕也，以“擦鞋勵志”、“鞋之生輝而人生也充滿光輝”為座右銘。高中畢業后，長谷川先是在一家制鐵公司做體力勞動，后又從事教材推銷，但始終沒有放棄上小學時就萌發出的當社長的夢想。可是，既沒有資金又沒有學歷和門路的他做什么才能實現自己的夢想呢？于是長谷川想起了擦皮鞋。
那年５月，長谷川在百元店（相當于我們的１０元店）買了整套擦鞋用品和用具，全部投資才６００日元（約４５元人民幣），找了一塊紙板寫上“擦皮鞋每次５００日元”，就這樣在人來人往的東京站前開張了。由于是一時興起做起來的行當，開始皮鞋擦得可不怎么樣，沒少挨顧客的責備。于是，長谷川就到五星級大飯店里的擦鞋匠那里去討教，同時為了掌握有關皮革方面的知識，他還專門到都立皮革技術中心進行研修，逐漸對皮革的奧秘著了迷。
擦皮鞋也就是１０幾分鐘的活兒，可在這短短的時間里，長谷川可以接觸到各種各樣的人，有公司的新職員，也有企業的經營者。最讓他難忘的是遇見一位咨詢公司的社長。這位社長向他傳授了如何開公司如何與客戶打交道等Know-how，使他在擦皮鞋這條道上有了新的追求，并且欲罷不能，終于創辦了自己的擦皮鞋公司“BOOT BLACK JAPAN”，自任社長。
長谷川在自己的“擦鞋網”中寫道：“一雙新皮鞋剛剛買來不是完美的，只有真心地喜歡它，愛惜地去穿它，用心去護養它，才能使它產生出一種用語言和文章都無法表達的氛圍。這時的皮鞋才達到了完美。”由此可見，長谷川是多么的投入。
現在，長谷川和他的公司職員們除了提供上門服務外，還與企業簽合同承包企業所有員工的擦皮鞋的活兒。長谷川現在的夢想是要讓日本的所有人都“足下生輝”。
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