邵武市拿口鎮：鄉土人才形成“蝴蝶效應”
近來，邵武市拿口鎮把鄉土人才作為新農村建設的生力軍，通過加大培育力度、搭建成長平臺、完善激勵機制，使一大批“土專家”、“田秀才”脫穎而出，在全鎮農村產生了“培養一批能人、帶動一方發展、搞活一方經濟、富裕一方群眾”的“蝴蝶效應”。
多途徑培育，提升鄉土人才整體素質。該鎮以“三農”便民服務中心為載體，組織涉農部門的專家上門服務，及時傳授新技術、新知識，解決鄉土人才生產、經營過程中的實際問題，提高致富本領。同時，充分利用勞動保障所進行人才培訓，創新選拔管理機制，定期開展鄉土人才資源調查，把有一技之長的“田秀才”、“土專家”選拔進鄉土人才隊伍，建立鄉土人才信息庫，實行動態管理。
多舉措幫扶，促進鄉土人才潛能發揮。該鎮對科技含量高、經濟效益好的項目，提供政策傾斜，重點扶持。在技術上，由農機站、農技站、經管站等部門組成的科技特派員與鄉土人才結對幫扶，及時解決生產、經營中的技術難題。在資金上，對市場前景較好、有較大發展潛力但缺乏資金投入的項目，幫助爭取金融部門的支持。
多形式激勵，增強鄉土人才發展后勁。為充分調動鄉土人才發揮示范效應和“傳、幫、帶”作用，該鎮一方面充分利用鎮內刊物《拿口資訊》，廣泛宣傳，努力營造尊重鄉土人才、愛護鄉土人才、幫助鄉土人才和向鄉土人才學習的良好氛圍。另一方面對在農村經濟發展中做出較大貢獻、有突出成績的優秀鄉土人才進行“三優先”政策，優先選派外出參觀考察學習，優先推薦為村干部，優先列為黨員發展對象，激發了鄉土人才的創業激情。?（拿口鎮?杜蔚昀）
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責任編輯:陳楠 |
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