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回顧
去年關鍵數字：6億和9萬
回首2009年，林建農說，有兩個數字讓他記憶深刻：6億和9萬。
他說，為減輕金融危機對企業的壓力，2008年末，我市率先在全省階段性減半征收失業保險金、工傷保險金、生育保險金，降低基本醫療保險單位費率1個百分點，提升農民工培訓財政補貼標準，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的補助比例提高到50%。通過這個“四減兩增”政策，2009年，累計為用人單位減負6億多元。
另外，去年我市修訂和完善了參保人員自付醫療費困難補助辦法，修改完善了被征地人員養老保障辦法，實行被征地人員老年補助辦法，使政策惠及更多被征地人員。更值得一提的是，將大學生納入城鄉居民基本醫療保險，至2009年末，已有9萬多名大學生參保。林建農說，這意味著我市在全國較早建立起廣覆蓋、多層次、可轉移的全民醫療保障體系。
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到湖里缺工企業工作
每人每月可補貼50元
本報訊（記者 王紹亮 通訊員 洪重華）為解決企業招工難問題，湖里區首期安排400萬元，用于組織企業外出招工、初次來湖里區務工人員生活補助以及慰問企業困難職工等支出。
據介紹，湖里區企業目前缺工2萬人，為此，區里首次出臺補貼政策，設立專項經費，吸引工人前來就業。比如，企業參加湖里區組織的外出招聘活動，或者自行外出招聘并向區就業中心報備、從報備地點招入10名以上初次到湖里區務工人員，可享受省內500元、省外2000元的一次性交通、食宿費用補貼；院校為湖里區企業引入10名以上專業技術人才的，每推薦1名給予200元獎勵；中介機構每成功引入1名初次到湖里區企業就業的務工人員，補貼100元。
另外，對初次到湖里區務工，而且到用工人數50人以上、且缺工30人以上的企業就業，每人每月生活費補助50元；而到符合湖里區產業導向的企業或區屬重點企業就業的，每人每月生活費補助100元。補貼最長不超過半年。
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