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近日，一場"基層員工與省級技術能手交流學習會"在福建莆田電業局舉行。

會上，省級技術能手陳勁濤、黃春林兩位同志言傳身教，給在場的基層員工交流了他們寶貴的工作經驗，談了如何在工作中與同事們加強溝通、建立信任，更好達到學習目的；怎樣在工作中通過學習提高對現場故障的判斷處理；如何將理論知識轉變為實踐技能，學以致用等方面的感受等，生動的講授受到在場員工的熱烈歡迎，掌聲時起彼伏。"師傅領進門，修行在個人。"大家紛紛表示要從中認真學習，抓住身邊的每個機會，努力提高自身素質、實現自我超越。隨后，在場一些員工針對工作實際中遇到的問題與技術能手進行了深入的交流和探討。

據悉，培養造就"高、精、尖"人才隊伍，是電力企業刻不容緩的責任，省電力公司把提高員工隊伍素質作為員工成長與企業發展的第一要務，根據崗位制定了崗位培訓計劃及員工職業生涯"成才計劃"，且培訓內容層次豐富，既有《省公司員工道德文化建設》、《員工職業生涯規劃》、《團隊建設與溝通協調》等專題講座，又有關于現場設備理論等內容的專業課程設置，注重加強培訓針對性和實用性，結合培訓需求，突出能力培訓，實施全員計劃，創新培訓機制，在鍛造精英的同時，全面提升隊伍素質。

"希望各位發揮不怕苦不怕累的精神，積極投身于各崗位業務的學習和研究，為莆田電網作出新貢獻，提升該局的競爭實力。"該局總工程師林集養在會上寄語道。歷年來，莆田電業局十分重視人才的成長培養工作，在員工調研學習、培訓資金等各方面給予大力支持，在政策上給予傾斜，不斷建立各種激勵機制平臺，如"四個人才通道"拓寬廣大員工成才標準，讓多能的員工享受到一定的津貼補助，激發大家學技術、學業務、比貢獻的熱情；盡力為所有員工提供技術培訓學習平臺及技能競賽平臺，讓各位員工不管在哪個崗位均可通過各種競賽脫穎而出，促進員工快速成長。

參會員工吳雪琴深有感觸地說："通過此次培訓，我堅定了理想信念，深化了對電力崗位責任和義務的認識，強化了責任意識，無論是在思維理念上，還是在工作能力方法上，我都有了全新的認識，開始了對未來工作的新思考，這次交流活動讓我受益良多！"其他參會員工也紛紛表示，要把本職工作當成終生事業，將滿腔熱血傾注于電力事業，腳踏實地勤學勤工，為企業做出更大貢獻。（閔敏官劍虹）