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　　文明風11月11日訊（通訊員 練 瑋）為激發駐村干部下村熱情，幫助他們了解村情民意，也為各村（居）的建設出力，近日，邵武市吳家塘鎮出臺措施，"趕"駐村干部常下村，確保駐村工作取得實效。

　　一是駐村時間安排。每位駐村干部每周必須至少下村（居）一次，其余時間如果沒有安排中心工作和其他重要工作，原則上都要下村（居），了解村（居）內事務。

　　二是駐村干部分配。根據各村（居）復雜程度、大小等情況，結合考慮各機關干部的能力水平合理進行選派。同時，實施幫帶結對，班子成員、農村工作經驗豐富的中層干部與年輕后備干部結對，在重、難、險等具體工作中給予指導幫助。

　　三是駐村干部監督制度。建立駐村干部抽查制、建立駐村信息反饋制、建立駐村情況匯報制等監督制度，并將駐村工作納入年度考核范圍，作為評優評先的重要依據。