根據(jù)社區(qū)黨員大都來自于轄區(qū)內(nèi)的各企、事業(yè)單位，流動性大，管理困難。為實現(xiàn)社區(qū)黨員的自我教育、自我管理，營造黨員創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，按照屬地化管理原則，設(shè)立了社區(qū)流動黨員管理站，將轄區(qū)各單位的黨員劃歸為各個黨小組，每個小組選出責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、熱心社區(qū)工作的黨員擔(dān)任小組長，帶領(lǐng)和組織小組黨員在社區(qū)開展創(chuàng)社會公德星、家庭美德星、職業(yè)道德星、創(chuàng)業(yè)致富星、為民服務(wù)星等“五星級”黨員活動。
堅持“以人為本、服務(wù)社區(qū)”的原則，圍繞“創(chuàng)建一流社區(qū)、共筑美好家園”的工作目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，共駐共建、齊抓共管，通過典型示范帶動作用，推進(jìn)社區(qū)工作上新水平。
具體做法：明確評比標(biāo)準(zhǔn)，制作小冊子分發(fā)給各黨員。通過入戶走訪征求意見等多種形式宣傳讓社區(qū)居民共同監(jiān)督，將黨員的日常工作行為與爭創(chuàng)目標(biāo)結(jié)合起來，以小區(qū)為單位，分組評比，實行一年一評。通過自評、自選、小區(qū)推薦、征求群眾意見、表彰前公示、確定表彰名單，制作發(fā)放星級牌。
獎勵辦法：評上一星、二星、三星頒發(fā)紀(jì)念品和獎狀；評上四星上光榮榜、戴紅花、給予獎金；評上五星上門授星級牌、放鞭炮、祝賀、組織外出參觀學(xué)習(xí)等。通過黨員志愿者互動、互幫、互助（記錄本）。（活動范圍永安市燕東街道仙泉社區(qū)）
“鄰里日”
為改變城市“人語之聲相聞，不識不相往來”的“冷漠”局面，開展“鄰里日”活動，通過不定期的文體娛樂、“樓長聯(lián)席會”、“鄰里懇談會”等具體活動使新老單位間因活動而交流而溝通而為社區(qū)建設(shè)齊心協(xié)力，使居民由“陌生人”變成“老熟悉”。把物業(yè)管理公司、棟樓的樓長或業(yè)主代表請來參加“鄰里懇談會”，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，傾聽業(yè)主意見，幫助業(yè)主解決問題，“鄰里”代表們暢所欲言，誠懇交談，為社區(qū)管理建言獻(xiàn)策，為居民提供方便，也給小區(qū)管理工作帶來一定的困難，環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)綠化、物業(yè)管理等存在問題多，業(yè)主提出的廣告噪聲大、成立業(yè)主管理委員會等“焦點”意見建議都在會上商討出了處理意見并逐步落實。社區(qū)再進(jìn)一步發(fā)動轄區(qū)內(nèi)的開發(fā)商、物業(yè)公司、新華都超市、福清商會、桃源大酒店等個私企業(yè)參與社區(qū)共駐共建活動、開放資源共享、出資出力為社區(qū)居民辦實事。該企業(yè)加入社區(qū)共建單位后，充分發(fā)揮企業(yè)人力、物力等資源優(yōu)勢，先后組織了社區(qū)歌詠晚會、拔河賽、乒乓球賽、趣味運動會等一系列群眾喜聞樂見、形式多樣的“鄰里日”活動，在豐富企業(yè)職工文化生活、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，也活躍了、拉動了社區(qū)居民的文化體育生活。“鄰里日”活動使原來不相往來的居民、老人、孩子走出家門，參加小區(qū)的公益活動，增進(jìn)鄰里間感情，增強(qiáng)了社區(qū)歸屬感，進(jìn)而激發(fā)了居民參與和諧社區(qū)建設(shè)的熱情，社區(qū)公益勞動一呼百應(yīng)，以“不認(rèn)識、沒空”理直氣壯推托的“冷漠”局面不復(fù)存在，社區(qū)的和諧氛圍已逐漸形成。社區(qū)干部再一門一戶地走訪所有居民家，讓居民們認(rèn)識干部的同時，也對社區(qū)情況有所了解，形成“要參加社區(qū)活動、為社區(qū)做點事”的共識。（活動范圍永安市后溪洋社區(qū)）
責(zé)編：陳瀟
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