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　　“心靈驛站”

　　以黨的十六屆五中全會提出“要加強和諧社區建設”、“增強和諧社會基礎建設”等要求為指導，以“親民、便民、悅民”為工作出發點和目標，以解決如何推動和諧社區建設、如何消除社區存在的不和諧、不穩定的因素為突破口，堅持“三貼近”原則，暢通社區民情的反映渠道，了解居民群眾的所需所想，引導居民養成積極向上的生活態度，把社區建設與精神文明創建活動和構建和諧社社會結合起來，努力創建文明和諧社區。

　　“心靈驛站” 堅持“熱情坦誠、傾心交流、守信保密”的原則，通過傾聽、座談、心理疏導等方式為社區居民提供心理健康知識咨詢服務。讓生活中遇到困難、心理不適和困擾的居民，不方便對他人說的事，有一個傾聽、傾訴的人，排除生活中煩惱。真誠接待每一位來訪的居民，及時協調解決力所能及的問題。如社區居民離異、財產糾紛、下崗等問題，幫助調整思緒，安撫心靈，尋找就業機會，樹立信心。

　　目前， “心靈驛站”已成為社區居民服務的窗口、社區管理的平臺、居民生活的好幫手，也成為社區了解居民所需所想，不斷完善社區服務的信息來源，密切了社區與居民群眾的關系，共享和諧環境。（ 主要活動范圍永安市建南社區 ） 

　　社區自身建設“六不讓”活動

　　即“不讓服務工作在我這里延誤、不讓社區工作在我身上出差錯、不讓工作者形象在我這里受損、不讓弱勢群體在我這里被冷落、不讓違法行為在我身上發生、不讓不和諧因素由我造成。”。通過開展此項活動，不斷加強社區自身管理與建設，明確社區的服務職能，體現人文精神，關注和改善民生，拉近社區與居民的距離，促進社會和諧。（活動范圍永安市新安社區）

　　共建8小時外社區黨員之家

　　由于管理體制的因素，社區內的黨組織復雜多樣。“怎么管理社區中的黨員，怎么充分發揮黨員的作用”是新形勢發展亟需解決的問題。為理順黨員管理模式，讓黨員真正過上民主生活，采取黨員雙重管理，即上班時間單位管、在家時間社區管的一種管理模式，即組建臨時黨支部，健全黨員的住址、聯系電話、個人職業、特長等資料檔案。臨時黨支部按照黨員特長和職業特點，充分運用社區活動陣地，按照“適時、適量、適度”原則，要求每位黨員參與社區公益事業活動、為民辦實事。深入開展了“十個一”活動，即：八榮八恥講一講，社會公德比一比，公益事業干一干，環境衛生抓一抓，弱勢群體幫一幫，失志少年扶一扶，合理建議提一提，文體活動搞一搞，鄰里糾紛勸一勸，歪風邪氣管一管。活動擴大了黨在社區的影響力，激活了社區黨建工作。深入社區為居民群眾開展社區環境衛生整治、義診、理發、技術培訓等。尋訪困難家庭，提供相關信息，解決實際問題，開展德育“三牽手”活動，參與社區文體活動的組織工作。依法參與社區自治工作。積極調動單位各種資源實現社區共享，做好與社區居委會相互協作，各小區業主委員會也因有了黨員的參加而更具有服務管理活力，不斷促進小區自我管理日趨規范化。  使單位黨員8小時外在社區有個自己的大“家”，在轄區企事業單位黨組、黨員的共同支持參與下，新安社區實現共駐共建、黨建資源共享格局。使黨員作用延伸到生活中，改變社區工作唱“獨角戲”為社區“大合唱”。（主要活動范圍永安市新安社區）